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勞動能力鑒定幾個傷殘等級

在線問法 時間: 2023.03.20
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勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后勞動能力鑒定幾個傷殘等級,勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準勞動能力鑒定幾個傷殘等級,運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)勞動能力鑒定幾個傷殘等級的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定,法律分析勞動能力鑒定幾個傷殘等級:勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后,勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準,運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。
勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級

勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后勞動能力鑒定幾個傷殘等級 ,勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準勞動能力鑒定幾個傷殘等級 ,運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)勞動能力鑒定幾個傷殘等級 的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。分為十個等級,其中最重的為一級,最輕的為十級。

法律分析勞動能力鑒定幾個傷殘等級 :勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后,勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準,運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。分為十個等級,其中最重的為一級,最輕的為十級。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

職工患病、非因工負傷或者因工負傷,經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后仍然存在殘疾、有可能影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。具體說來,勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級,從一級到十級,其中最重的是一級,最輕的是十級。一至四級根據(jù)傷殘者“進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動”五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級,五項中有四項需要護理者為二級,五項中有三項需要護理者為三級,五項中有一至二項需要護理者為四級。經(jīng)勞動部門鑒定為一到四級傷殘的,應(yīng)當退出勞動崗位,解除勞動關(guān)系,并辦理退休、退職手續(xù),享受退休、退職待遇。

法律依據(jù)勞動能力鑒定幾個傷殘等級 :《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

勞動傷殘分為幾個等級?

勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為一至十級。最重為第一級勞動能力鑒定幾個傷殘等級 ,最輕為第十級。

以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業(yè)病勞動能力鑒定幾個傷殘等級 ;

1、極重度智能減退;

2、面部重度毀容,同時伴有表B2中二級傷殘之一者;

3、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

4、四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級;

5、重度運動障礙(非肢體癱);

6、全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失;

7、雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失。

因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定勞動能力鑒定幾個傷殘等級 :

1、《工傷認定書》(或單位開具的工傷證明);

2、身份證原件;

3、相關(guān)的工傷診斷資料(包括勞動能力鑒定幾個傷殘等級 :醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗資料)到當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請勞動能力鑒定,社保經(jīng)辦機構(gòu)審核相關(guān)資料后,開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

勞動能力鑒定的傷殘等級標準是什么

法律分析勞動能力鑒定幾個傷殘等級 :勞動能力鑒定中的傷殘等級總共可分為十級勞動能力鑒定幾個傷殘等級 ,其中一級是最重的。傷殘等級是指一個人的傷殘程度勞動能力鑒定幾個傷殘等級 ,根據(jù)傷殘的嚴重程度、勞動障礙程度等來判定勞動能力鑒定幾個傷殘等級 ,具體可分為一級傷殘到十級傷殘。

工傷鑒定的范圍包括,勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。

1) 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4) 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

5) 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6) 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。以上就是勞動能力傷殘等級評定標準。

法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

勞動功能障礙分為幾個傷殘等級

勞動能力鑒定勞動能力鑒定幾個傷殘等級 的傷殘等級一共分為十個傷殘等級勞動能力鑒定幾個傷殘等級 ,最重的為一級,最輕的為十級。勞動功能障礙程度共分為十級。一級為,器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理勞動能力鑒定幾個傷殘等級 ;二級為,器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理;三級為,器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理;四級為,器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理;五級為,器官大部分缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理;六級為,器官大部分缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理;七級為,器官大部分缺損或明顯畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理;八級為器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,有醫(yī)療依賴,生活能自理;九級為,器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理;十級為,器官部分缺損,形成異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理。

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定,勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

勞動功能障礙分為多少個傷殘等級

勞動功能障礙分為十個等級勞動能力鑒定幾個傷殘等級 ,從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%)勞動能力鑒定幾個傷殘等級 ,每級致殘率相差10%。

【法律依據(jù)】:

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

第四條總則

鑒定原則

應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù),客觀評價組織器官缺失和/或功能障礙程度,科學分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系,實事求是地進行鑒定。

受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者,鑒定意見中應(yīng)該分別寫明各處的致殘程度等級。

鑒定時機

應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后進行鑒定。

傷病關(guān)系處理

當損傷與原有傷、病共存時,應(yīng)分析損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系。根據(jù)損傷在殘疾后果中的作用力大小確定因果關(guān)系的不同形式,可依次分別表述為:完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、輕微作用、沒有作用。

除損傷“沒有作用”以外,均應(yīng)按照實際殘情鑒定致殘程度等級,同時說明損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系;判定損傷“沒有作用”的,不應(yīng)進行致殘程度鑒定。

致殘等級劃分

本標準將人體損傷致殘程度劃分為10個等級,從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%),每級致殘率相差10%。致殘程度等級劃分依據(jù)見附錄A。

判斷依據(jù)

依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護理的依賴程度,適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響,綜合判定致殘程度等級。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

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勞動能力鑒定有幾個傷殘等級

勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后勞動能力鑒定有幾個傷殘等級,勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準勞動能力鑒定有幾個傷殘等級,運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞 ...
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勞動能力鑒定幾個傷殘等級

勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后勞動能力鑒定幾個傷殘等級,勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準勞動能力鑒定幾個傷殘等級,運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)勞動能力鑒定幾個傷殘等級的方法、手段確定勞 ...
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