職工工亡撫恤金按下列標準發(fā)給：1、因病或非非因工傷死亡的職工死亡撫恤金發(fā)放標準 ，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給；2、因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

一、職工工亡撫恤金發(fā)放標準

1、職工工亡撫恤金按下列標準發(fā)給：

（1）因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給；

（2）因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。

二、職工傷亡撫恤金能否繼承

不可以繼承，喪葬費和死亡撫恤金不屬于職工死亡撫恤金發(fā)放標準 我國所規(guī)定的遺產(chǎn)范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。實際支付的喪葬費超過單位給付的數(shù)額時，超過部分不能從死亡撫恤金中扣除。剩余的喪葬費、死亡撫恤金可參照遺產(chǎn)繼承，但須照顧依靠死者生活而無經(jīng)濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。

給付對象是死者近親屬或撫養(yǎng)人，性質是對是對死者近親屬的一種經(jīng)濟方面的幫助或撫慰，是用于優(yōu)撫和救濟死者近親屬，特別是依靠死者生活而無經(jīng)濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬，是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。對于死亡撫恤金的處理可參照遺產(chǎn)法中的遺產(chǎn)處理原則予以合理分割，并應適當照顧無經(jīng)濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資職工死亡撫恤金發(fā)放標準 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整?！豆ｋU條例》第三十九條第一款第二項 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金職工死亡撫恤金發(fā)放標準 ： (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為職工死亡撫恤金發(fā)放標準 ：配偶每月40%，其職工死亡撫恤金發(fā)放標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

企業(yè)退休職工死亡撫恤金發(fā)放為本人生前40個月基本工資或基本離退休費職工死亡撫恤金發(fā)放標準 ，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費?！蛾P于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題職工死亡撫恤金發(fā)放標準 的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;3、喪葬費標準職工死亡撫恤金發(fā)放標準 ：因病4000元;因工(公)5000元;4、遺屬生活困難補助費標準職工死亡撫恤金發(fā)放標準 ：非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。