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九級(jí)傷殘一次性

在線問法 時(shí)間: 2023.04.15
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《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
九級(jí)傷殘一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是多少

1、一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X9個(gè)月九級(jí)傷殘一次性 ;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金九級(jí)傷殘一次性 ,九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金九級(jí)傷殘一次性 :九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資;4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意九級(jí)傷殘一次性 ,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘9級(jí)一次性賠償多少

傷殘9級(jí)一次性賠償為9個(gè)月九級(jí)傷殘一次性 的本人工資九級(jí)傷殘一次性 ,勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的九級(jí)傷殘一次性 ,在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的,可以申請勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定分為一到十級(jí)傷殘,分別對應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),其中,十級(jí)傷殘為最輕的傷殘等級(jí)。

【法律分析】

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,職工享受工傷待遇。工傷保險(xiǎn)基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi),輔助器具費(fèi)等。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,本人工資指職工近一年的平均工資。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證等相關(guān)證據(jù)確定。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,工傷保險(xiǎn)基金按月支付給職工相應(yīng)的生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。職工被鑒定為九級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止,或者本人提出辭職的,用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇九級(jí)傷殘一次性 :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為九級(jí)傷殘一次性 :七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是多少?

親親九級(jí)傷殘一次性 ,您好!九級(jí)傷殘一次性可以賠償10萬元是正常金額。 工傷九級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月九級(jí)傷殘一次性 的本人工資。解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資九級(jí)傷殘一次性 ;

九級(jí)工傷賠償金計(jì)算方式1、一次性傷殘補(bǔ)助金:9月×本人月工資2、工傷就業(yè)補(bǔ)助金:(本省社平工資)×2月3、醫(yī)療補(bǔ)助金:(本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資:治療時(shí)間×本人月工資5、住院期間護(hù)理費(fèi):治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門標(biāo)準(zhǔn))6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi):治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門標(biāo)準(zhǔn))7、醫(yī)藥費(fèi):公司支付8、交通費(fèi):按實(shí)際(協(xié)商)9、鑒定費(fèi)檢查費(fèi):按實(shí)際

九級(jí)傷殘的一次傷殘補(bǔ)助金是多少?

九級(jí)工傷當(dāng)事人可以享受九個(gè)月本人工資九級(jí)傷殘一次性 的一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘一次性 ,如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話,還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,但總的說來,九級(jí)工傷,一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在8萬---10萬元之間。

法律分析

工傷保險(xiǎn)是法律規(guī)定用人單位必須為符合規(guī)定的員工強(qiáng)制性購買的保險(xiǎn),所以無論用人單位是否購買工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者受到傷害并被鑒定為十級(jí)傷殘時(shí),用人單位都應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地的相關(guān)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工傷補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是可以同時(shí)存在于工傷這種傷殘情況下的,一般工傷補(bǔ)償金相對于商業(yè)保險(xiǎn)要賠償?shù)母嘁稽c(diǎn),但是是否購買商業(yè)保險(xiǎn)是由老板個(gè)人意愿決定的,通常是老板購買來沖抵員工工傷時(shí)由公司支付的那部分補(bǔ)償金的,所以如果是老板同時(shí)為勞動(dòng)者購買九級(jí)傷殘一次性 了工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)時(shí),勞動(dòng)者也只能享受工傷保險(xiǎn)。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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