軍人評殘后一次性補助根據(jù)殘疾等級1至10級現(xiàn)標準為最高14.5萬元至最低1.75萬元不等。現(xiàn)役軍人受傷至殘疾義務兵九級一次性傷殘補助金 ，并被評定為殘疾軍人的，如果沒有特殊的家庭生活可能的含退役后，并沒有有一次性補助的。

法律分析

現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公犧牲或致殘，以及義務兵和初級士官因病致殘，可以同時享受軍人傷亡保險金和軍人人身意外傷害保險金。烈士保險金標準由8.64萬元提高到60萬元，因公犧牲由5.76萬元提高到30萬元，1至10級殘疾由原標準最高5.04萬元至最低0.48萬元，提高到現(xiàn)標準最高14.5萬元至最低1.75萬元不等。 如果你評上義務兵九級一次性傷殘補助金 了九級就可以在退伍前得到部隊的殘疾保險近萬元(10級是0.48萬元)?，F(xiàn)役軍人受傷至殘疾，并被評定為殘疾軍人的，如果沒有特殊的家庭生活可能的(含退役后)，并沒有有一次性補助的。但是能夠依據(jù)中國人民解放軍軍人傷亡保險暫行規(guī)定、關于軍隊統(tǒng)一為現(xiàn)役軍人購買人身意外傷害保險的通知，由部隊投保的“中國人壽保險股份有限公司”予以所在部隊聯(lián)勤部門撥給相應等級的保險金賠償款，在退役時有部隊聯(lián)勤部門一次性的“人身意外傷害保險金”。退役后，依據(jù)軍人撫恤優(yōu)待條例的規(guī)定，由有關部門發(fā)給民政部每一年9月發(fā)布的撫恤金標準的、相應等級的撫恤金至終。當新老殘疾軍人只有在家庭生活發(fā)生困難時，可以向居住地的居委會、村委會申請一次性補助，經(jīng)過街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門審核和縣市區(qū)民政部門批準，每年累計可以得到累計不大于3000元的一次性補助。

法律依據(jù)

《軍人撫恤優(yōu)待條例》

第二十五條 現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公致殘，未及時評定殘疾等級，退出現(xiàn)役后或者醫(yī)療終結滿3年后，本人(精神病患者由其利害關系人)申請補辦評定殘疾等級，有檔案記載或者有原始醫(yī)療證明的，可以評定殘疾等級?，F(xiàn)役軍人被評定殘疾等級后，在服現(xiàn)役期間或者退出現(xiàn)役后殘疾情況發(fā)生嚴重惡化，原定殘疾等級與殘疾情況明顯不符，本人(精神病患者由其利害關系人)申請調(diào)整殘疾等級的，可以重新評定殘疾等級。

第二十六條 退出現(xiàn)役的殘疾軍人，按照殘疾等級享受殘疾撫恤金。殘疾撫恤金由縣級人民政府退役軍人事務部門發(fā)給。因工作需要繼續(xù)服現(xiàn)役的殘疾軍人，經(jīng)軍隊軍級以上單位批準，由所在部隊按照規(guī)定發(fā)給殘疾撫恤金。

九級工傷賠償包括：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金義務兵九級一次性傷殘補助金 ，標準為：9個月義務兵九級一次性傷殘補助金 的本人工資義務兵九級一次性傷殘補助金 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止義務兵九級一次性傷殘補助金 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：5萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：2.5萬元。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》

第一千一百八十四條 侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。

第一千一百八十二條 侵害他人人身權益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償;被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。

第一千一百六十七條 侵權行為危及他人人身、財產(chǎn)安全的，被侵權人有權請求侵權人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權責任。

九級工傷當事人可以享受九個月本人工資義務兵九級一次性傷殘補助金 的一次性傷殘補助金義務兵九級一次性傷殘補助金 ，如果解除勞動關系義務兵九級一次性傷殘補助金 的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標準在8萬---10萬元之間。

法律分析

工傷保險是法律規(guī)定用人單位必須為符合規(guī)定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害并被鑒定為十級傷殘時，用人單位都應當根據(jù)所在地的相關補償標準支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業(yè)保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對于商業(yè)保險要賠償?shù)母嘁稽c，但是是否購買商業(yè)保險是由老板個人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老板同時為勞動者購買義務兵九級一次性傷殘補助金 了工傷保險和商業(yè)保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。