九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為工傷九級傷殘補(bǔ)助金 ：1、患有工傷工傷九級傷殘補(bǔ)助金 的勞動者可以獲得醫(yī)療救助工傷九級傷殘補(bǔ)助金 ，包括醫(yī)療費、護(hù)理費、住院的伙食補(bǔ)助費等賠償。2、患有工傷的勞動者還可以根據(jù)傷殘登記鑒定的結(jié)果獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。九級工傷可以獲得九個月工資的傷殘補(bǔ)助金。3、九級工傷的勞動者還可以在用人單位解除勞動關(guān)系時獲得一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用工傷九級傷殘補(bǔ)助金 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補(bǔ)助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

九級工傷當(dāng)事人可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金工傷九級傷殘補(bǔ)助金 ，如果解除勞動關(guān)系的話工傷九級傷殘補(bǔ)助金 ，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在8萬---10萬元之間。

法律分析

工傷保險是法律規(guī)定用人單位必須為符合規(guī)定的員工強(qiáng)制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害并被鑒定為十級傷殘時，用人單位都應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地的相關(guān)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工傷補(bǔ)償金。工傷保險和商業(yè)保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補(bǔ)償金相對于商業(yè)保險要賠償?shù)母嘁稽c，但是是否購買商業(yè)保險是由老板個人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補(bǔ)償金的，所以如果是老板同時為勞動者購買了工傷保險和商業(yè)保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

親親，您好工傷九級傷殘補(bǔ)助金 ！九級傷殘一次性可以賠償10萬元是正常金額。 工傷九級一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷九級傷殘補(bǔ)助金 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷九級傷殘補(bǔ)助金 ；

九級工傷賠償金計算方式1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9月×本人月工資2、工傷就業(yè)補(bǔ)助金：(本省社平工資)×2月3、醫(yī)療補(bǔ)助金：(本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資5、住院期間護(hù)理費：治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))6、住院期間伙食補(bǔ)助費：治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))7、醫(yī)藥費：公司支付8、交通費：按實際(協(xié)商)9、鑒定費檢查費：按實際

九級工傷一共賠多少錢

九級工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容包括了醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

1、醫(yī)療費：實報實銷工傷九級傷殘補(bǔ)助金 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間工傷九級傷殘補(bǔ)助金 的醫(yī)療費用工傷九級傷殘補(bǔ)助金 ，職工需要到簽訂服務(wù)協(xié)議工傷九級傷殘補(bǔ)助金 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)工傷九級傷殘補(bǔ)助金 ，緊急情況除外，醫(yī)療費用同時需要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療費從工傷保險基金支付；

2、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費：住院伙食補(bǔ)助費參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明且報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的可以要求補(bǔ)助交通費和食宿費。

3、輔助器具費：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以安裝輔助器具。所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月；

5、停工留薪期護(hù)理費：由所在單位負(fù)責(zé)，評殘后的護(hù)理費，從工傷保險中按月支付。生活完全不能自理：社平工資×50%；生活大部分不能自理：社平工資×40%；生活部分不能自理：社平工資×30%。

6、一次性傷殘補(bǔ)助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資；

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級傷殘補(bǔ)助金額為本人工資×2；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘補(bǔ)助金額為本人工資×8。

工傷索賠是否有時間限制

1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷認(rèn)定以后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷賠償一般多久報賬

首先工傷發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，一般認(rèn)定下來需要一段時間一個月不到點的時間。的確申請工傷認(rèn)定是需要身份證的，但一般復(fù)印件就可以了(也可能地方差異)。認(rèn)定下來后等治療結(jié)束一般才去申請工傷報銷，工商報銷一般很快，當(dāng)月報的當(dāng)月能算好，一般下個月就可以把錢打到公司賬號上。

所以具體需要多少時間也不定。反正是有段時間的，幾個月的時間，順利的話最少也需要2各月。社保局的速度也是很一般的。