下班途中遇難算工傷嗎？

我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者在下班途中遭遇交通事故死亡且不承擔(dān)主要責(zé)任時(shí)，這種情況可以認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定后，家屬有權(quán)獲得三項(xiàng)法定補(bǔ)償：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

要特別注意交通事故責(zé)任劃分。如果交警部門(mén)認(rèn)定職工對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任，就不能認(rèn)定為工傷。比如職工因闖紅燈被撞身亡，這種情況通常無(wú)法獲得工傷賠償。

法律如何認(rèn)定下班途中的工傷？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)部分。這三個(gè)部分的計(jì)算方式各有不同，需要分別核算。

首先要確定事故發(fā)生時(shí)間是否屬于正常下班時(shí)段。如果員工下班后在外逗留三小時(shí)后發(fā)生事故，這種情況可能不被認(rèn)定在下班途中。其次要核實(shí)交通路線是否屬于合理回家路線，繞道去超市購(gòu)物等情形需要具體分析。

工傷死亡賠償包含哪些項(xiàng)目？

第一項(xiàng)是喪葬補(bǔ)助金，按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的六個(gè)月計(jì)算。假設(shè)某地去年職工月均工資為6000元，喪葬補(bǔ)助金就是3.6萬(wàn)元。

第二項(xiàng)是供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每月可領(lǐng)取死者工資的40%，其他親屬每人30%。比如死者月薪8000元，配偶每月能領(lǐng)3200元，父母兩人各領(lǐng)2400元。但所有撫恤金總和不能超過(guò)死者生前工資。

第三項(xiàng)是一次性工亡補(bǔ)助金，按全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算。2025年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為49283元，補(bǔ)助金約為98.56萬(wàn)元。

家屬能領(lǐng)到多少補(bǔ)償金？

以2025年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，三項(xiàng)賠償合計(jì)通常超過(guò)130萬(wàn)元。具體金額需要結(jié)合當(dāng)?shù)毓べY水平和全國(guó)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。喪葬補(bǔ)助金根據(jù)參保地標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，工亡補(bǔ)助金則采用全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

需要注意供養(yǎng)親屬的范圍。法律規(guī)定包括配偶、子女、父母等主要依靠死者生活的人員。未成年子女可領(lǐng)撫恤金至18周歲，父母一般領(lǐng)至去世。供養(yǎng)親屬必須提交勞動(dòng)能力鑒定證明。

特殊情形下的待遇規(guī)定

對(duì)于工傷復(fù)發(fā)死亡的情況，法律規(guī)定在停工留薪期內(nèi)死亡的，家屬可全額領(lǐng)取三項(xiàng)補(bǔ)償。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，特殊情況可延長(zhǎng)。

一到四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，家屬只能領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。這種情況不享受一次性工亡補(bǔ)助金。

申請(qǐng)賠償需要準(zhǔn)備工傷認(rèn)定書(shū)、死亡證明、親屬關(guān)系證明等材料。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，家屬也可在1年內(nèi)直接申請(qǐng)。

如果對(duì)賠償金額有爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁結(jié)果不滿意的，還可以向法院提起訴訟。訴訟時(shí)效為收到仲裁裁決書(shū)后15日內(nèi)。

需要特別注意證據(jù)收集。交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、上下班路線圖、考勤記錄等材料至關(guān)重要。手機(jī)定位記錄、同事證言等輔助證據(jù)也能幫助認(rèn)定工傷。

企業(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)的，全部賠償由用人單位承擔(dān)。這種情況下家屬要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。