勞動(dòng)者在上下班途中如果發(fā)生交通事故而導(dǎo)致死亡下班途中去別的地方死亡賠償 ，后經(jīng)認(rèn)定屬于工亡范圍的，那么其家屬就可以申請(qǐng)相應(yīng)的工傷死亡賠償。那么大家知道勞動(dòng)者在下班途中工傷死亡的，此時(shí)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎？律圖小編將在下文中為您介紹。

從業(yè)人員因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金下班途中去別的地方死亡賠償 ：

1、喪葬補(bǔ)助金下班途中去別的地方死亡賠償 ：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金比例之和不應(yīng)高于100%。

計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)低于市人力資源社會(huì)保障局公布的最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

工傷人員死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計(jì)算;低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。

2014年4月1日起，供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金人均最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月936元;屬孤寡老人或者孤兒的，其調(diào)整后的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)不得低于1022元/月。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：從業(yè)人員因工死亡時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

注：工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受上述三項(xiàng)待遇。

致殘一級(jí)至四級(jí)的工傷人員在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金兩項(xiàng)待遇。

2018-12-04 17:49:44合同糾紛

錦州法律問(wèn)答顧問(wèn)

2018-12-04 17:50:14 解答

咨詢(xún)我

可以獲得交通事故民事賠償和工傷死亡 雙重賠償。

一、民事賠償

應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出下班途中去別的地方死亡賠償 的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其下班途中去別的地方死亡賠償 他合理費(fèi)用。

其中：

1、喪葬費(fèi)按所在省、直轄市、自治區(qū)上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)下班途中去別的地方死亡賠償 ，以六個(gè)月總額計(jì)算下班途中去別的地方死亡賠償 ；

2、母親屬于被扶養(yǎng)人下班途中去別的地方死亡賠償 ，生活費(fèi)按當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，支付5年；

3、死亡賠償金按所在省、直轄市、自治區(qū)城鎮(zhèn)居民上年度可支配收入賠償20倍。

民事賠償使用過(guò)錯(cuò)原則，受害者有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕侵害者賠償責(zé)任。

二、工傷賠償

1、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付；

2、母親屬于供養(yǎng)直系親屬，供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人生前工資30%按月支付直至死亡；

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。

下班后下班途中去別的地方死亡賠償 ，由于工作原因死亡下班途中去別的地方死亡賠償 的，屬于工傷，可以享受 工傷保險(xiǎn)待遇 。職工因工死亡，其近親屬可以定從 工傷保險(xiǎn)基金 領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。但是若是職工下班后由于自身疾病下班途中去別的地方死亡賠償 的原因死亡的，是沒(méi)有賠償?shù)摹！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資下班途中去別的地方死亡賠償 ； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其下班途中去別的地方死亡賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定； (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。