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工人在施工過程中受傷誰負(fù)責(zé)

在線問法 時(shí)間: 2024.04.26
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用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,工地受傷誰負(fù)責(zé)任用人單位在從事勞動(dòng)活動(dòng)中遭受人身損害工人在施工過程中受傷誰負(fù)責(zé)的工人在施工過程中受傷誰負(fù)責(zé),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
在工地干活受傷,責(zé)任應(yīng)該由誰承擔(dān)

如果分包單位有相應(yīng)工人在施工過程中受傷誰負(fù)責(zé) 的資質(zhì)工人在施工過程中受傷誰負(fù)責(zé) ,賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由分包單位承擔(dān)工人在施工過程中受傷誰負(fù)責(zé) ,如果分包單位沒有相應(yīng)的資質(zhì),那么總承包單位應(yīng)當(dāng)與分包單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。所以工地干活受傷怎樣索賠相關(guān)賠償,最為關(guān)鍵的就是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請,從而進(jìn)行相應(yīng)的賠付。

法律分析

如果工人在工地干活過程中,非故意行為造成的意外傷害,理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償工人在施工過程中受傷誰負(fù)責(zé) ;如果工人屬于故意而為,那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇?,但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤,工人拒絕接受意見造成意外傷害的,則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上,公司負(fù)擔(dān)50%以下;如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的,或沒有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的,公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。提出工傷認(rèn)定申請所應(yīng)當(dāng)提交的材料:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,包括事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,包括勞動(dòng)合同、工作證、與包工頭達(dá)成的協(xié)議書以及錄音文字稿及音頻文件、工資發(fā)放明細(xì)、證人證言等;第一次醫(yī)療診斷證明、病歷,報(bào)告單等;社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定的其他有關(guān)證件及資料。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:(一)退休;(二)患病、負(fù)傷;(三)因工傷殘或者患職業(yè)?。唬ㄋ模┦I(yè);(五)生育。勞動(dòng)者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

工地受傷誰負(fù)責(zé)任

用人單位在從事勞動(dòng)活動(dòng)中遭受人身損害工人在施工過程中受傷誰負(fù)責(zé) 的工人在施工過程中受傷誰負(fù)責(zé) ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。造成勞動(dòng)者人身損害的勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人的賠償權(quán)利人,可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。對建筑工人負(fù)責(zé)賠償?shù)膯挝?,視為工傷。職工有下列情形之一的,視為在工作中受?

(一)在工作時(shí)間和工作場所因工作原因發(fā)生意外傷害的;

(二)在工作時(shí)間內(nèi),因意外傷害而在工作場所內(nèi)進(jìn)行與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者完成工作的;

(三)在工作時(shí)間或者工作場所受到暴力等事故傷害的;

(四)職業(yè)病;受傷

(五)由于工作期間外出工作或在一個(gè)未知的位置

(六)在一次交通事故中受傷,不是人的主要職責(zé)或通勤城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車或上下班的路上;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者在就業(yè)活動(dòng)中遭受人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。造成勞動(dòng)者人身損害的勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人的賠償權(quán)利人,可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

拓展資料:建筑工程在施工的過程中,如果不注意施工的安全很容易發(fā)生安全事故,特別是在工地施工的時(shí)候安全事故更容易出現(xiàn)。建筑工人在工地施工過程中受傷的,就需要有人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位在從事勞動(dòng)活動(dòng)中遭受人身損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。造成勞動(dòng)者人身損害的勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人的賠償權(quán)利人,可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇主遭受人身傷害,由于工作過程中安全事故的就業(yè)活動(dòng)的承包商或分包商知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主接受承包或分包業(yè)務(wù)沒有相應(yīng)的資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的雇主。本條規(guī)定不適用于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整后的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)。

工地工人受傷由誰來負(fù)責(zé)

工地工人受傷 工人在施工過程中受傷誰負(fù)責(zé) ,由工人所在工人在施工過程中受傷誰負(fù)責(zé) 的單位 承擔(dān)賠償責(zé)任 。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題工人在施工過程中受傷誰負(fù)責(zé) 的解釋》第十一條規(guī)定工人在施工過程中受傷誰負(fù)責(zé) ,雇員在從事雇傭活動(dòng)中 遭受人身損害 ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的, 賠償權(quán)利人 可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人進(jìn)行追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因 安全生產(chǎn)事故 遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。屬于《 工傷保險(xiǎn)條例 》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:13

對于法院已經(jīng)窮盡了所有執(zhí)行措施,也無法執(zhí)行回款的案件,幫委托人尋找其他救濟(jì)途徑尤為重要,即使目前為止,法院還沒有相關(guān)判例,多一種嘗試,就多一條可以回款的可能!

北京交通事故律師-許瑞林

07-22 21:53

工人在施工過程中受傷誰負(fù)責(zé)

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā) ...
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一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任

工人與包工頭之間存在雇傭合同關(guān)系我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任,工人施工中受傷我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任,包工頭應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任,打工工地的建設(shè)方負(fù)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害 ...
470熱度
判決每天都有下來,這兩個(gè)又判如所請 精損也全部支持??,交通事故處理要找就找最專業(yè)的??,這就是最有力的證明??

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 09:29

外包施工隊(duì)里工人死亡誰負(fù)責(zé)

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,法律分析由喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金 ...
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河北的交通事故,成功按照北京標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償!對方全責(zé),傷者評上十級傷殘和九級傷殘。因傷者有北京市居住證,元甲律師成功為其爭取了北京傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),法院最終判決保險(xiǎn)公司賠償傷者49.9萬元,成功為委托人多爭取10萬余元賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:08

包工頭找工人干活受傷誰負(fù)責(zé)

【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作 ...
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