為包工頭打工受傷由包工頭和打工工地我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任 的建設(shè)方承擔(dān)責(zé)任。工人與包工頭之間存在雇傭合同關(guān)系我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任 ，工人施工中受傷我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任 ，包工頭應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任 ，打工工地的建設(shè)方負(fù)連帶賠償責(zé)任。工人可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，將包工頭和打工工地的建設(shè)方列為共同被告。

《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《中華人民共和國勞動合同法》

第九十四條 個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任 ，掛靠我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任 的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任 ，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。一、正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動合同的，正常就是雇傭關(guān)系。1、工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷應(yīng)由雇傭他的雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。2、包工頭是工人的實際雇主應(yīng)對工人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3、如果包工頭掛靠在某公司，這個公司承擔(dān)連帶責(zé)任。4、如果包工頭沒有資質(zhì)的，發(fā)包方在對外分包建設(shè)工程時應(yīng)審查分包人的相應(yīng)資質(zhì)，并簽訂書面的建設(shè)工程分包合同。如果發(fā)包方明知包工頭不具有相應(yīng)的施工資質(zhì)的，也要承擔(dān)連帶責(zé)任。二、賠償?shù)姆秶沂前ゎ^工人受傷誰負(fù)責(zé)任 ：醫(yī)藥費、誤工費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘賠償金、被扶養(yǎng)人的生活費等。

法律依據(jù)：《《人身損害賠償司法解釋全文》》

第十七條

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

包工頭工人受傷由雇主責(zé)任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任 ，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任 的基礎(chǔ)上成立的我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任 ，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雇傭合同在我國法律沒有明確規(guī)定，但大陸法系各國一般都對雇傭合同設(shè)有規(guī)定，例如《法國民法典》、《德國民法典》。