法律分析：企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡安徽省工亡喪葬費是多少 的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費安徽省工亡喪葬費是多少 ，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。(二)供養(yǎng)直系親屬救濟費安徽省工亡喪葬費是多少 ，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。死亡待遇領取流程就是：1.單位或親屬提出申請，并提交相應資料證明；2.社保經(jīng)辦機構審核；3.核算死亡待遇并發(fā)放。（死亡待遇分3部分：喪葬費，撫恤金，個人賬戶返還）家屬需要提供給社保局的資料一般是：1、醫(yī)院出具的死亡證明書原件和復印件一份；；2、火化證原件和殯儀館行政收費票據(jù)原件和復印件一份；3、戶口所在地派出所出具的戶口注銷證明原件和復印件一份；4、申領人身份及與死者關系證明原件和復印件一份；有繼承權的人員委托書，有多個繼承人的需要有公證書；5、指定銀行的銀行卡（用于劃轉死亡待遇）；然后在社保局填寫《個人賬戶一次性支付(一次性待遇)申請表》和《參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇申請》兩份表格就行安徽省工亡喪葬費是多少 了。

法律依據(jù)：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律分析：企業(yè)在職職工安徽省工亡喪葬費是多少 ，退休人員非因工及因病死亡后安徽省工亡喪葬費是多少 ，喪葬費為2000元，應實行火葬安徽省工亡喪葬費是多少 的地區(qū)擅自土葬的不發(fā)，一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養(yǎng)老金，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補助標準為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。離休人員死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標準為死者生前20個月基本工資。死亡離退休人員的喪葬費，撫恤費當月來辦理的，由死亡離退休人員的親屬到單位領取。企業(yè)在職職工、退休人員非因工及因病死亡后，喪葬費為2000元，應實行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā)，一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養(yǎng)老金，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補助標準為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。

離休人員(含建國前老工人)死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標準為死者生前20個月基本工資。

供養(yǎng)直系親屬是指其主要生活來源依靠供給的下列人員：

(1)死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級市及以上勞動能力鑒定機構鑒定(下同)完全喪失勞動能力的(2)死亡職工父母(包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍(3)死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的(4)死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。

死亡離退休人員辦理遺屬撫恤費時需要攜帶：街道、居委會、派出所出具的證明材料，以及遺屬身份證、死亡職工檔案。農(nóng)業(yè)戶口的需攜帶鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村、派出所出具的證明材料。

死亡離退休人員的喪葬費、撫恤費當月來辦理的，次月20日左右支付到死亡離退休人員所在單位的銀行帳戶上(移交社區(qū)管理的，支付到退休人員所在街道的銀行帳戶上)，由死亡離退休人員的親屬到單位(街道)領取。

法律依據(jù)：《工傷管理條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

工廠意外死亡如果是工亡的安徽省工亡喪葬費是多少 ，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%安徽省工亡喪葬費是多少 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

一、關于一次性 喪葬費撫恤金 (工亡補助金)規(guī)定安徽省工亡喪葬費是多少 ： (一)退休(退職)人員，一次性撫恤金按其去世時本人的月養(yǎng)老金標準，一次性發(fā)給20個月的供養(yǎng)親屬撫恤金; (二)未達到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金以其去世前本人12個月(不滿12個月的按實際繳費月數(shù)計算)的平均繳費工資基數(shù)為標準，按繳費每滿1年(不滿1年的按1年計算)支付1個月，最多一次性發(fā)給20個月的供養(yǎng)親屬撫恤金; (三)退休人員失蹤后按規(guī)定被停發(fā)基本 養(yǎng)老保險待遇 的，一次性撫恤金待遇的計發(fā)時點按停發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的當月確定。 喪葬費撫恤金計發(fā)的其安徽省工亡喪葬費是多少 他相關規(guī)定： (一)企業(yè)離休干部及建國前參加工作的工人每月領取到的養(yǎng)老金中，津貼部分不做為計發(fā)撫恤金的基數(shù)。 (二)企業(yè)離休干部及建國前工人去世時的 基本養(yǎng)老金 ，如果低于上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資。可以按照就高的原則，以上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資作為撫恤金計發(fā)基數(shù)。 企業(yè)職工去世后，喪葬費和一次性撫恤金是按什么標準發(fā)放的 企業(yè)在職職工去世后，其個人賬戶儲存額一次性支付給亡者生前指定的受益人或 法定繼承人 。喪葬費：參保人員未達到按月領取基本 養(yǎng)老保險金 條件因病非因工死亡后，其 喪葬補助金 標準按去世時上年度全省 企業(yè)退休人員 月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放;一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年計發(fā)1個月其去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金，最多不超過20個月。