工作期間死亡賠償標準員工在上班時間自然死亡賠償 ：按照規(guī)定工作期間死亡應(yīng)該由工傷保險基金支付喪葬補助金員工在上班時間自然死亡賠償 ，為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的員工月平均工資為標準員工在上班時間自然死亡賠償 ；供養(yǎng)親屬撫恤金為本人工資的30%，配偶為40%，總計不能超過本人的工資；一次性工亡補助金的標準為員工死亡時上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。勞動者在工作崗位上，因為醉酒、吸毒、自殺、違法犯罪或者因為個人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡。 《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

員工在上班期間無論是因為工傷死亡還是突發(fā)疾病死亡，都應(yīng)當作為工亡處理。員工上班期間意外死亡賠償標準是賠償六個月的月平均工資喪葬補助金、賠償上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補助金、撫恤金為補償配偶和其員工在上班時間自然死亡賠償 他親屬每月死者工資的百分之四十和百分之三十。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。在工作期間因工負傷的員工，只要是單位為其買員工在上班時間自然死亡賠償 了工傷保險的，都可以要求工傷保險基金賠償醫(yī)療費、誤工費等，如果是因工傷而殘疾的，還可以補助一次性殘疾補助金，因工死亡的，則工傷保險基金應(yīng)當賠償其家屬一次性工亡補助金、撫恤金等。員工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。員工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金員工在上班時間自然死亡賠償 ：(一)喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其員工在上班時間自然死亡賠償 他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

工人在工作期間當場死亡員工在上班時間自然死亡賠償 ， 具體工傷賠償需要依靠法律認定工傷標準來判斷給予。

一般來說，在工作期間因工負傷員工在上班時間自然死亡賠償 的員工，只要是單位為其買員工在上班時間自然死亡賠償 了工傷保險的，都可以要求工傷保險基金賠償醫(yī)療費、誤工費等，如果是因工傷而殘疾的，還可以補助一次性殘疾補助金，因工死亡的，則工傷保險基金應(yīng)當賠償其家屬一次性工亡補助金、撫恤金等。

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。

1、一次性工亡補助金

一次性工亡補助金的標準需要依靠上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。如根據(jù)國家統(tǒng)計局最新的數(shù)據(jù)，2020年的全國城鎮(zhèn)居民可支配的金額在43834元，具體在2021年年度一次性工亡補助金標準為876680元。

2、喪葬補助金

對于家屬來說，是可以申請領(lǐng)取喪葬補助金的，其金額具體為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標準也是每年都會不一樣，地區(qū)也會跟著變化，所以具體需要看地區(qū)來定。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金

對于員工家屬們來說，員工因工傷亡后，其家屬是可以申請供養(yǎng)親屬撫恤金的。如可以按照職工本人工作按照一定的比例來為給提供主要生活來源，還有無勞動力的親屬。如一般來說，配偶的每月40%，其他親屬會是每個人每月30%。如果是孤寡老人或者是孤兒，那么會是每個人每月基礎(chǔ)上增加10%。

需要注意的是，以上的賠償標準是依據(jù)工人已經(jīng)買有工傷保險，所以在出事后經(jīng)過工傷驗定，之后才索賠的。具體金額，因工傷驗證標準不一樣，且索賠程序較為復雜，所以也會有個人區(qū)別。