解答雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任這么分雇傭司機(jī)出現(xiàn)交通事故 ：1、因一方當(dāng)事人雇傭司機(jī)出現(xiàn)交通事故 的過錯導(dǎo)致道路交通事故的雇傭司機(jī)出現(xiàn)交通事故 ，承擔(dān)全部責(zé)任；2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；3、各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。法律依據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。（一）因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；（三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，雇傭司機(jī)出現(xiàn)交通事故 他方無責(zé)任。

車主雇傭司機(jī)雇傭司機(jī)出現(xiàn)交通事故 ，在開車辦事過程中 發(fā)生交通事故 雇傭司機(jī)出現(xiàn)交通事故 ，由雇主 承擔(dān)賠償責(zé)任 。《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定雇傭司機(jī)出現(xiàn)交通事故 ，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)雇傭司機(jī)出現(xiàn)交通事故 的一方因勞務(wù)導(dǎo)致他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，一方因勞務(wù)自身遭到損害的，按照雙方各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雖然，雇傭司機(jī)出現(xiàn)交通事故 我國《人身損害賠償解釋》規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主需承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因重大過失或故意致人損害的，應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可向雇員追償。同時，若要求雇員承擔(dān)連帶責(zé)任，可能反過來不利于受害人合法權(quán)益的維護(hù)。所以，若確定雇主與雇員承擔(dān)連帶責(zé)任，則對那些缺乏責(zé)任感、沒有法律觀念的雇主而言，他們可能會想當(dāng)然地以受害人可按照連帶責(zé)任判決結(jié)果要求雇員承擔(dān)責(zé)任，更可能會逃避執(zhí)行。受雇司機(jī)從事雇傭活動發(fā)生交通事故，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。若遇到第三人侵害提供勞務(wù)一方時，則適用《人身損害賠償解釋》。