去醫(yī)院做傷殘鑒定程序如下醫(yī)院傷殘鑒定流程 ：

1、首先要有由辦案單位出具醫(yī)院傷殘鑒定流程 的委托傷情鑒定的委托信或委托書醫(yī)院傷殘鑒定流程 ；

2、傷殘鑒定的程序的第二步是需要被鑒定者到受委托的鑒定單位進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定；

3、傷殘鑒定的程序的第三步是在一個(gè)法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)醫(yī)院傷殘鑒定流程 ，鑒定單位需要作出鑒定的結(jié)果，制作鑒定書，然后由被鑒定人或者是辦案單位將相應(yīng)的鑒定書取走。申請(qǐng)鑒定的時(shí)候，還應(yīng)當(dāng)需要注意被評(píng)定人需要帶上有加蓋辦案單位的公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書、醫(yī)院的診斷證明（縣級(jí)以上）、身體檢查的結(jié)果、診斷報(bào)告書（損傷初期以及治療結(jié)束后）等材料，到受委托的鑒定單位進(jìn)行傷殘鑒定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

傷殘司法鑒定醫(yī)院傷殘鑒定流程 的程序：

《司法鑒定程序通則》第十二條

委托人委托鑒定醫(yī)院傷殘鑒定流程 的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對(duì)鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對(duì)并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時(shí)間等。

訴訟當(dāng)事人對(duì)鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。

第十六條

司法鑒定機(jī)構(gòu)決定受理鑒定委托的，應(yīng)當(dāng)與委托人簽訂司法鑒定委托書。

第十八條

司法鑒定機(jī)構(gòu)受理鑒定委托后，應(yīng)當(dāng)指定本機(jī)構(gòu)具有該鑒定事項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格的司法鑒定人進(jìn)行鑒定。

第三十六條

司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一規(guī)定的文本格式制作司法鑒定意見(jiàn)書。

【【法律依據(jù)】】

《司法鑒定程序通則》第十二條、第十六條、第十八條、第三十六條

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考醫(yī)院傷殘鑒定流程 ！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》醫(yī)院傷殘鑒定流程 ，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下醫(yī)院傷殘鑒定流程 ，職工可直接申請(qǐng)2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療醫(yī)院傷殘鑒定流程 的原始病歷醫(yī)院傷殘鑒定流程 ，屬因工傷殘的醫(yī)院傷殘鑒定流程 ，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所院提供的診斷資料屬精神病的，需持精神病院的診斷資料其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理4、對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷6、專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工7、職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定辦理與勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

法律依據(jù):

《工傷認(rèn)定辦法》 第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

傷殘鑒定 流程醫(yī)院傷殘鑒定流程 ： 勞動(dòng)者在工作醫(yī)院傷殘鑒定流程 的時(shí)候，受到了傷害，需要做傷殘鑒定的，首先要向人力資源或者是 社保 局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，需要在發(fā)生 工傷事故 的30天內(nèi)提出申請(qǐng)。 勞動(dòng)者在1年以內(nèi)提出申請(qǐng)的，需要填寫 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ，并準(zhǔn)備勞動(dòng)者和用人單位的 勞動(dòng)合同 和勞動(dòng)者在醫(yī)院就醫(yī)的診斷證明。 勞動(dòng)者有特殊的情況，可以向 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)。勞動(dòng)者因?yàn)樯眢w的原因無(wú)法去人力資源或者是社保局做工傷認(rèn)定的，可以委托其直系親屬，工會(huì)組織幫忙申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條　職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。