根據(jù)工傷保險條例第25條第26條之規(guī)定工傷鑒定才能出結(jié)果 ，工傷鑒定一般在二六十日內(nèi)出結(jié)果工傷鑒定才能出結(jié)果 ，特殊情況可以延長30日。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起，15日內(nèi)向省自治區(qū)直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，鑒定結(jié)果出來之后，可以直接要求對方賠償，如果不賠償直接去法院起訴。

【法律依據(jù)】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條

工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。申請再次鑒定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

【溫馨提示】

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去做了工傷鑒定也需要等60天左右的時間才能出來結(jié)果的工傷鑒定才能出結(jié)果 ，法律上規(guī)定的是要求勞動能力鑒定委員會最多不能超過90天的時間，但這也并非說好像工傷鑒定的結(jié)論就得足足等夠了90天才能拿到手中。如果比較順利的話，可能勞動能力鑒定委員會開始受理了以后一周左右就會出結(jié)果。一般來說，申請人可以在參加完勞動能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達鑒定結(jié)論。當事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括工傷鑒定才能出結(jié)果 ：鑒定申請書，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其他材料。職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)收到當事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書；對材料不全的，通知當事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù).當事人應(yīng)當按照鑒定委員會的要求，予以配合。

拓展資料工傷鑒定才能出結(jié)果 ：參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時，應(yīng)當予以注明。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十五條之規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

申請工傷鑒定之后一般60日能出結(jié)果。社會保險行政部門一般需要在收到申請后工傷鑒定才能出結(jié)果 的60日內(nèi)作出是否認定為工傷工傷鑒定才能出結(jié)果 的決定。并書面通知用人單位以及受傷的職工及其親屬。但受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請則需在15天內(nèi)處理完畢。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定工傷鑒定才能出結(jié)果 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請工傷鑒定才能出結(jié)果 ，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的工傷鑒定才能出結(jié)果 ，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

根據(jù)工傷保險條例第25條第26條之規(guī)定工傷鑒定才能出結(jié)果 ，工傷鑒定一般在二六十日內(nèi)出結(jié)果工傷鑒定才能出結(jié)果 ，特殊情況可以延長30日。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起，15日內(nèi)向省自治區(qū)直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，鑒定結(jié)果出來之后，可以直接要求對方賠償，如果不賠償直接去法院起訴。

【法律依據(jù)】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條

工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服工傷鑒定才能出結(jié)果 的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。申請再次鑒定，除提供本辦法第八條規(guī)定工傷鑒定才能出結(jié)果 的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

一般情況下工傷鑒定才能出結(jié)果 ，鑒定機構(gòu)受到申請之后工傷鑒定才能出結(jié)果 ，一般六十天內(nèi)出具鑒定結(jié)果，如果遇到特殊情況，可以延長三十天。員工申請工傷認定時，用人單位有義務(wù)積極配合。根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定工傷鑒定才能出結(jié)果 ：社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定工傷鑒定才能出結(jié)果 的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避?！豆ｋU條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

法律分析：工傷鑒定一般需要六十天出結(jié)果。工傷鑒定才能出結(jié)果 我國相關(guān)法律規(guī)定工傷鑒定才能出結(jié)果 ，勞動能力鑒定委員會應(yīng)該從收到勞動能力鑒定申請之日開始起60天之內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論工傷鑒定才能出結(jié)果 ，傷情復(fù)雜的工傷鑒定才能出結(jié)果 ，可以延長30日。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之后工傷鑒定才能出結(jié)果 ，應(yīng)該對申請人提交的材料進行及時進行審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。