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十級傷殘屬于重傷還是輕傷

在線問法 時間: 2023.04.25
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法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資十級傷殘屬于重傷還是輕傷。
十級傷殘是重傷還是輕傷

十級傷殘是輕傷十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ,傷殘等級分為1級至10級十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ,最低為10級,最高為1級。10級殘疾是指日?;顒幽芰?、工作學習能力、社會交往能力等部分受到限制。10級傷殘十級傷殘屬于重傷還是輕傷 的一次性傷殘津貼為當事人的7個月工資,停工期間按原工資待遇發(fā)放?!吨腥A人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

十級傷殘屬于輕傷還是重傷

十級傷殘是輕傷十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ,傷殘等級分為1級至10級十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ,最低為10級,最高為1級。10級殘疾是指日常活動能力、工作學習能力、社會交往能力等部分受到限制。10級傷殘十級傷殘屬于重傷還是輕傷 的一次性傷殘津貼為當事人十級傷殘屬于重傷還是輕傷 的7個月工資,停工期間按原工資待遇發(fā)放?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘算重傷嗎

十級傷殘為輕傷。傷殘是指傷者受傷后進行完整的治療后十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ,身體留下的缺陷或功能性障礙等,經鑒定分為一到十級傷殘,一級最重十級最輕。傷殘等級與傷情(輕微傷、輕傷、重傷)之間并無嚴格的對應關系,但大體上傷越重的,傷殘等級可能越高,一般來說十級傷殘的傷勢應當是輕傷,應當以法醫(yī)鑒定為準。通常這個等級與賠償相關,十級傷殘意味著日?;顒幽芰?、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。

一、領取傷殘補助需要準備哪些材料:

1、準備一份工傷認定書十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ;

2、工傷待遇申報表;

3、勞動能力鑒定;

4、醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明、病歷資料;

5、由單位填寫《工傷治療申請表》,并加蓋單位公章。

二、領取傷殘補助流程:

1、用人單位向所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;

2、工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;

3、攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

十級傷殘算重傷輕傷

十級傷殘是輕傷十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ,傷殘等級分為1級至10級,最低為10級,最高為1級。10級殘疾是指日?;顒幽芰Α⒐ぷ鲗W習能力、社會交往能力等部分受到限制。10級傷殘十級傷殘屬于重傷還是輕傷 的一次性傷殘津貼為當事人的7個月工資,停工期間按原工資待遇發(fā)放。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘是輕微傷還是輕傷?

十級傷殘是屬于輕傷。根據(jù)傷殘鑒定等級標準說明十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ,傷殘可以分一至十級,十級屬于最輕十級傷殘屬于重傷還是輕傷 的傷殘鑒定標準,而一級屬于最嚴重的傷殘等級標準。公民造成傷殘后,應當在醫(yī)療救治結束后,到專業(yè)的傷殘鑒定機構進行傷殘等級鑒定。

法律分析

傷殘,是指傷者受傷后進行完整的治療后,身體留下的缺陷或功能性障礙等,經鑒定分為一到十級傷殘,一級最重,十級最輕,通常這個等級與賠償相關??梢?,傷殘等級與傷情(輕微傷、輕傷、重傷)之間并無嚴格的對應關系,但大體上傷越重的,傷殘等級可能越高,一般來說十級傷殘的傷勢應當是輕傷,不太可能是重傷,但應當以法醫(yī)鑒定為準。傷殘等級鑒定一般可以申請法院、交警大隊、甚至可以自己委托鑒定機構進行鑒定十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ;輕、重傷鑒定一般是報警后由公安局指定鑒定。在受傷可能致殘的情況下,是必須要由醫(yī)療機構進行傷情鑒定和由傷殘等級鑒定機關進行傷殘等級鑒定的。十級傷殘的賠償標準:殘疾賠償金、誤工費、被扶養(yǎng)人生活費、住院伙食補助費、住宿費、護理費、醫(yī)療費。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

你好,十級傷殘屬于輕傷嗎

十級傷殘是屬于輕傷。根據(jù)傷殘鑒定等級標準說明十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ,傷殘可以分一至十級,十級屬于最輕的傷殘鑒定標準,而一級屬于最嚴重的傷殘等級標準。公民造成傷殘后,應當在醫(yī)療救治結束后,到專業(yè)的傷殘鑒定機構進行傷殘等級鑒定。

法律分析

傷殘,是指傷者受傷后進行完整的治療后,身體留下的缺陷或功能性障礙等,經鑒定分為一到十級傷殘,一級最重,十級最輕,通常這個等級與賠償相關??梢姡瑐麣埖燃壟c傷情(輕微傷、輕傷、重傷)之間并無嚴格的對應關系,但大體上傷越重的,傷殘等級可能越高,一般來說十級傷殘的傷勢應當是輕傷,不太可能是重傷,但應當以法醫(yī)鑒定為準。傷殘等級鑒定一般可以申請法院、交警大隊、甚至可以自己委托鑒定機構進行鑒定;輕、重傷鑒定一般是報警后由公安局指定鑒定。在受傷可能致殘的情況下,是必須要由醫(yī)療機構進行傷情鑒定和由傷殘等級鑒定機關進行傷殘等級鑒定的。十級傷殘的賠償標準十級傷殘屬于重傷還是輕傷 :殘疾賠償金、誤工費、被扶養(yǎng)人生活費、住院伙食補助費、住宿費、護理費、醫(yī)療費。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇十級傷殘屬于重傷還是輕傷 :(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為十級傷殘屬于重傷還是輕傷 :七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:39

一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

七級傷殘屬于輕傷還是重傷

一般故意傷害行為七級傷殘屬于輕傷還是重傷,警察才會做輕傷或重傷鑒定標準,一般故意傷害行為七級傷殘屬于輕傷還是重傷,警察才會做輕傷或重傷鑒定標準,《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害七級傷殘屬于輕傷還是重傷他人身體的,處三年以 ...
355熱度
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

十級傷殘屬于重傷還是輕傷

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,《中華人民共和國工傷 ...
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一場突發(fā)的交通事故讓傷者陷入迷茫,在我們的專業(yè)指導下傷者重拾了信心,與保險公司多輪的談判獲得了超出預期的結果,獲得了保險公司的賠償款23.5萬元!感謝當事人的錦旗與口碑,我們的專業(yè)就是您解決問題的鑰匙!

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:34

十級傷殘是輕傷還是重傷

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,2、工傷職工經治療傷情 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

02-24 09:40

十級傷殘屬不屬于輕傷

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一-次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個 ...
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