一、工傷公司不賠償怎么辦

1、當事人可以要求工傷保險基金先行支付。

2、因為《社會保險法》第41條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費工傷骨折公司不賠償怎么辦 ，發(fā)生工傷事故工傷骨折公司不賠償怎么辦 的工傷骨折公司不賠償怎么辦 ，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的工傷骨折公司不賠償怎么辦 ，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還?！?/p>

二、職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償的，可以按照如下步驟為自己維權？

1、先申請工傷認定

2、等工傷認定決定

3、單位不承認工傷時

要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。

4、能協商就雙方協商

在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行工傷骨折公司不賠償怎么辦 了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。

5、協商不成申請仲裁

雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。

6、向法院進行起訴

受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。

是工傷工傷骨折公司不賠償怎么辦 ，由單位 承擔賠償責任 ，建議先 申請工傷認定 ，再 勞動能力鑒定 ，賠償根據鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機構評定假若屬于工傷，先申請工傷認定， 鑒定傷殘等級 ，根據傷殘等級享受相應工傷骨折公司不賠償怎么辦 的 工傷保險待遇 。如果單位為你繳納工傷骨折公司不賠償怎么辦 了工傷保險，該工傷賠償由 工傷保險基金 支付工傷骨折公司不賠償怎么辦 ；如果單位沒有為你 繳納工傷保險 ，全部 工傷保險賠償 ，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先 申請勞動仲裁 ，要求單位支付賠償， 不服勞動仲裁 時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。在一個月之內單位不申請的，在一個月之后一年之內受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。醫(yī)療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。

勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償工傷骨折公司不賠償怎么辦 ，勞動者需要在一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定，一般會在60日內得到工傷認定結果。得到工傷認定結果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協商，商定賠償范圍，爭取合法權益工傷骨折公司不賠償怎么辦 ；若協商不了，可以選擇當地仲裁機構進行仲裁，對仲裁結構不服可以向人民法院提起訴訟。另外，勞動者或者其近親屬有權持工傷認定結果向工傷保險基金申請現行支付工傷保險待遇。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

建議及時申請工傷認定工傷骨折公司不賠償怎么辦 ，申報時效為一年工傷骨折公司不賠償怎么辦 ，過工傷骨折公司不賠償怎么辦 了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據鑒定結論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工傷標準賠償。 工傷賠償項目包括工傷骨折公司不賠償怎么辦 ：醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護理費、工傷治療期間工傷骨折公司不賠償怎么辦 的工資、交通食宿費、輔助器具費，造成傷殘的還可增加一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體金額需要結合傷殘等級、工資收入、地區(qū)等計算。