企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇勞動法非工傷死亡賠償 ：1.喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者勞動法非工傷死亡賠償 ，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件勞動法非工傷死亡賠償 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類勞動法非工傷死亡賠償 ：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

【法律依據】

《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條?工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，?根據勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，?除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：?其供養(yǎng)直系親屬一人者，?為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

非工傷死亡賠償標準主要包括勞動法非工傷死亡賠償 ：

1、喪葬費勞動法非工傷死亡賠償 ，本企業(yè)職工平均工資2個月；

2、一次性救濟金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；

2人者，為死者本人工資9個月；

3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；

3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助，企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類勞動法非工傷死亡賠償 ：

180元、170元、150元、140元、130元。

《勞動保險條例實施細則》第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：

其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；

2人者，為死者本人工資9個月；

3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

非工傷死亡賠償標準：喪葬補助費數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月勞動法非工傷死亡賠償 ；撫恤金按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)勞動法非工傷死亡賠償 ，付給供養(yǎng)直親屬救濟費其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月勞動法非工傷死亡賠償 ；其他。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

您好勞動法非工傷死亡賠償 ，關于企業(yè)職工非因工死亡勞動法非工傷死亡賠償 的撫恤金問題，去年出臺勞動法非工傷死亡賠償 了一個文件：《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》，規(guī)定如下：

第二條 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員(包括在職人員和退休人員,以下簡稱參保人員)因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。

第三條 遺屬待遇為一次性待遇,所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支。

第四條 喪葬補助金的標準,按照參保人員死亡時本省(自治區(qū)、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計算。

第五條 撫恤金標準按以下辦法確定:

(一)在職人員(含靈活就業(yè)等以個人身份參保人員),以死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù),根據本人的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限,下同)確定發(fā)放月數(shù)。

繳費年限不滿5年的,發(fā)放月數(shù)為3個月;

繳費年限滿5年不滿10年的,發(fā)放月數(shù)為6個月;

繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的,發(fā)放月數(shù)為9個月;

繳費年限15年以上的,每多繳費1年,發(fā)放月數(shù)增加1個月。繳費年限30年以上的,按照30年計算,發(fā)放月數(shù)最高為24個月。

(二)退休人員(含退職人員),以死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù),根據本人在職時的繳費年限確定最高發(fā)放月數(shù)(計算方法與在職人員相同),每領取1年基本養(yǎng)老金減少1個月,發(fā)放月數(shù)最低為9個月。

本條所述繳費年限和領取基本養(yǎng)老金時間計算到月。

非工傷死亡賠償項目有勞動法非工傷死亡賠償 ：

1、喪葬費：本企業(yè)職工平均工資2個月勞動法非工傷死亡賠償 ；

2、一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者勞動法非工傷死亡賠償 ，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；

3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。

【法律依據】

《勞動保險條例實施細則》第16條規(guī)定，非工傷死亡賠償項目有：

1、喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。

2、一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。