企業(yè)職工 非工傷死亡賠償 多少錢標準如下勞動法員工非工傷死亡賠償金 ： 1.喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。 2.一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者勞動法員工非工傷死亡賠償金 ，為死者本人工資6個月;2人者勞動法員工非工傷死亡賠償金 ，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者勞動法員工非工傷死亡賠償金 ，為死者本人工資12個月。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助 企業(yè)職工(含 離退休人員 )因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地標準領(lǐng)取。

員工非 工傷意外死亡賠償 用人單位是不負賠償義務(wù)勞動法員工非工傷死亡賠償金 的。但是可以向社保部門申請喪葬費、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。如果員工在工作時間內(nèi)受傷的，可以向 申請工傷認定 ，員工和用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以向本單位的 勞動爭議調(diào)解委員會 申請調(diào)解。根據(jù)《勞動法》第七十九條的規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解勞動法員工非工傷死亡賠償金 ；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧臃ā返谄呤艞l勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解勞動法員工非工傷死亡賠償金 ；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

是工傷但是在工廠內(nèi)意外死亡勞動法員工非工傷死亡賠償金 的賠償項目也是包括喪葬補助費勞動法員工非工傷死亡賠償金 ，一次性撫恤金勞動法員工非工傷死亡賠償金 ，和遺囑生活補助費。這些賠償在正常情況下都應(yīng)該是由勞動保險基金來賠付的勞動法員工非工傷死亡賠償金 ，如果沒有購買此保險勞動法員工非工傷死亡賠償金 ，雖然職工屬于非因公死亡，但工廠需要對非因工死亡的在職職工承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

1、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。

2、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個月的標準發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準。

3、遺屬生活補助費

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。