可以。

企業(yè)被收購可以拒絕簽合同公司被收購可以拒絕簽合同嗎 ，如果不愿意和新企業(yè)簽訂合同公司被收購可以拒絕簽合同嗎 ，可以得到補償，經濟補償按勞動者在本單位工作公司被收購可以拒絕簽合同嗎 的年限，每滿一年支付一個月工資公司被收購可以拒絕簽合同嗎 的標準向勞動者支付，如果與新企業(yè)簽訂勞動合同，原工齡應當連續(xù)計算。

公司被收購之后公司被收購可以拒絕簽合同嗎 ，依據收購方和被收購方的約定公司被收購可以拒絕簽合同嗎 ，約定原勞動合同繼續(xù)有效的，雙方勞動關系可以繼續(xù)履行，但是要變更勞動合同的主體;約定重新簽訂勞動合同的，收購方和勞動者重新簽訂勞動合同;不同意重新簽訂勞動合同的，原勞動合同關系終止，原用人單位應向勞動者支付經濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條公司被收購可以拒絕簽合同嗎 ：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

公司被收購公司被收購可以拒絕簽合同嗎 ，員工合同到期不到期公司被收購可以拒絕簽合同嗎 ，新公司都無權決定拒絕簽合同公司被收購可以拒絕簽合同嗎 ，新公司也不會全部拒絕簽合同，有些是會被拒絕簽合同的

可以不簽。

在原公司被人收購公司被收購可以拒絕簽合同嗎 ，但是公司工商注冊信息沒有變更公司被收購可以拒絕簽合同嗎 的情況下，你們和原公司公司被收購可以拒絕簽合同嗎 的勞動合同關系仍然有效。如果新公司愿意幫你們持續(xù)計算工齡，或者原公司愿意支付你們經濟補償金，那么你們可以與新公司簽訂勞動合同或者與原公司解除勞動合同關系。

原來合同有效公司被收購可以拒絕簽合同嗎 ，不需要重簽合同。公司收購有很多種方式公司被收購可以拒絕簽合同嗎 ，如果公司股東變化公司被收購可以拒絕簽合同嗎 ，但公司仍存在，公司未提出解除勞動合同，還是照原樣履行就行，沒有補償。如果公司被收購后與另一家公司合并，勞動合同由合并后公司被收購可以拒絕簽合同嗎 的公司執(zhí)行，也沒有補償。這種情況應重新簽訂合同，但不重新簽訂，也不影響效力。《勞動合同法》規(guī)定公司被收購可以拒絕簽合同嗎 ：用人單位發(fā)生合并或者分立情況的，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由繼承其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十四條

用人單位發(fā)生合并或者分立情況的，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由繼承其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。