法律分析：1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月八級傷殘一次性醫(yī)療補助金 ；2、一次性工傷醫(yī)療補助金八級傷殘一次性醫(yī)療補助金 ，八級傷殘為八個月的本人工資八級傷殘一次性醫(yī)療補助金 ；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

八級傷殘八級傷殘一次性醫(yī)療補助金 的一次性傷殘補助金是11個月的本人工資八級傷殘一次性醫(yī)療補助金 ，一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的標準各省的標準都不同八級傷殘一次性醫(yī)療補助金 ，具體可以到當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T咨詢。

法律分析

一次性傷殘補助八級傷殘一次性醫(yī)療補助金 ，是工傷職工經勞動能力機構鑒定達到傷殘等級，根據(jù)等級發(fā)給的傷殘補助。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。一次性醫(yī)療補助，是工傷職工達到傷殘之后離職，用人單位為八級傷殘一次性醫(yī)療補助金 了解決職工今后的治療費用問題，給予一定的補助。根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證等相關證據(jù)確定。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，工傷保險基金按月支付給職工相應的生活護理費。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷 八級傷殘 一次性賠償賠償有八級傷殘一次性醫(yī)療補助金 ：11個月的本人 工資 、如 合同到期 或者 解除勞動合同 還需要由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)02 《 工傷保險條例 》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的八級傷殘一次性醫(yī)療補助金 ，享受以下待遇八級傷殘一次性醫(yī)療補助金 ： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為八級傷殘一次性醫(yī)療補助金 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。