十級工傷涉及身體10級手指工傷鑒定標準 的方方面面、各個器官10級手指工傷鑒定標準 的傷殘都有可能鑒定為十級傷殘。其中10級手指工傷鑒定標準 ，十級工傷鑒定關于手指部分的標準包括以下幾點：1、一手指除拇指以外10級手指工傷鑒定標準 ，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失；2、指端植皮術后10級手指工傷鑒定標準 ，增生性瘢痕1cm2以上；3、手指骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙。這就是手指受到工傷傷害評定為十級傷殘的鑒定標準。

十級工傷斷定關于手指部分10級手指工傷鑒定標準 的規(guī)范包含以下幾點：1、一手指除拇指以外10級手指工傷鑒定標準 ，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功用損失10級手指工傷鑒定標準 ；2、指端植皮術后10級手指工傷鑒定標準 ，增生性瘢痕1cm2以上；3、手指骨折愈合后無功用障礙或輕度功用障礙。這便是手指遭到工傷傷害評定為十級傷殘的判定規(guī)范。十級工傷觸及身體的方方面面、各個器官的傷殘都有或許斷定為十級傷殘，手指十級傷殘同樣是向勞動能力判定委員會請求斷定。

十級工傷涉及身體的方方面面、各個器官的傷殘都有可能鑒定為十級傷殘。其中，十級工傷鑒定關于手指部分的標準包括以下幾點：1、一手指除拇指以外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失10級手指工傷鑒定標準 ；2、指端植皮術后，增生性瘢痕1cm2以上10級手指工傷鑒定標準 ；3、手指骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙。這就是手指受到工傷傷害評定為十級傷殘的鑒定標準。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

手指工傷十級傷殘標準為一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失或者除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準10級手指工傷鑒定標準 的，從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇10級手指工傷鑒定標準 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘10級手指工傷鑒定標準 的鑒定標準1、一手指除拇指外10級手指工傷鑒定標準 ，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失;2、指端植皮術后(增生性瘢痕1cm2以上】3、一手食指兩節(jié)缺失;

十級手指 工傷鑒定 標準是什么 手指10級 傷殘鑒定 要根據(jù)《 勞動能力鑒定 職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級》的相關規(guī)定10級手指工傷鑒定標準 ，每只手指是否缺失、骨折(包括每只手指近端10級手指工傷鑒定標準 ，遠端離斷傷)的等級都是不同的，不能一概而論，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。 10級殘疾符合傷情的鑒定標準10級手指工傷鑒定標準 ： 符合中度毀容標準之一項者; 外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;全身瘢痕面積<5%，但≥1%;< p=""> 椎間盤突出癥未做手術者; 一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失; 面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2; 除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失; 除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失; 手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕; 足背植皮面積>100cm2; 指端植皮術后(增生性瘢痕1cm2以上); 手掌、足掌植皮面積>30%者; 膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術者; 身體各部位骨折愈合后無功能障礙; 工傷鑒定程序的法律規(guī)定，第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。 第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 ; (二)與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。 第十九條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔 舉證責任 。 第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 對于 十級手指工傷鑒定標準20 10級手指工傷鑒定標準 我們國家是有著明確的標準的，對于手指受到工傷的情況在我們現(xiàn)在的生活中其實非常的多，我們國家對于手指工傷鑒定方面的規(guī)定也是非常的仔細的，只要我們遇到了手指是以上的情況之一的話一般都會認定為十級手指工傷。