由于每個企業(yè)退休人員的情況各有不同企業(yè)人員去世后喪葬費是多少 ，還有我們不同地區(qū)領(lǐng)取標準也各有差異企業(yè)人員去世后喪葬費是多少 ，一般喪葬費是生前領(lǐng)取3到6個月左右的養(yǎng)老金，而一次性撫恤金是10到20個月的社會平均工資。例如，河南省是3個月養(yǎng)老金的喪葬費和20個月基本養(yǎng)老金的一次性撫恤金。山東省是1000元的喪葬費和10個月社會平均工資的撫恤金；北京市是5000元的喪葬費和20個月基本養(yǎng)老金的撫恤金給到家屬。除此之外，企業(yè)職工去世以后還要進行養(yǎng)老保險個人賬戶清算給到家屬。

職工去世后企業(yè)人員去世后喪葬費是多少 的喪葬費和撫恤金是多少，每個地區(qū)的標準都不相同。逝者是公職人員按照下列標準進行發(fā)放企業(yè)人員去世后喪葬費是多少 ：1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資；2、退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準為：喪葬費7000元，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標準，計算20個月。如果逝者家屬無固定生活來源，可以按月領(lǐng)取生活補助；3、國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡的，病故為本人生前20個月基本工資，因公去世的為生前的40個月工資，追認為烈士的，為生前80個月工資。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。企業(yè)職工含離退休、退職人員死亡后，不管職務(wù)級別，喪葬補助費統(tǒng)一為每人1000元，使用結(jié)余歸死者家屬。企業(yè)為去世職工舉行遺體告別時租用場地、花圈、遺像制作等的費用，由企業(yè)報銷。企業(yè)職工含離退休人員因病或非因工死亡后，凡有直系親屬的，均發(fā)給相當于10個月全省上年度月平均工資的一次性救濟費;有供養(yǎng)直系親屬的，再按月發(fā)給生活困難補助。 一、退休人員喪葬費領(lǐng)取流程

1、帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡，卡要全部消費掉，卡交上去，就不發(fā)回來企業(yè)人員去世后喪葬費是多少 了，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。

2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)企業(yè)人員去世后喪葬費是多少 你所提供的單據(jù)給企業(yè)人員去世后喪葬費是多少 你辦理一個綠色調(diào)檔證，同時，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局(部門)的檔案室調(diào)個人檔案。

3、如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復印交予檔案室。調(diào)出死者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)(火化收據(jù))到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補助。

4、工作人員會根據(jù)你提供的個人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進行核對，核對后打出四張表，表的內(nèi)容為喪葬費400元(地區(qū)略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結(jié)算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領(lǐng)導再蓋上個人名章。辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結(jié)算。

5、工作人員會告之你在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中?！? 二、停止享受工傷保險待遇的如下：

1、喪失享受待遇條件的；

2、拒不接受勞動能力鑒定的；

3、拒絕治療的。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其企業(yè)人員去世后喪葬費是多少 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

具體視情況而定。

1、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇企業(yè)人員去世后喪葬費是多少 ：喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費企業(yè)人員去世后喪葬費是多少 ，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

2、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發(fā)給。

3、企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后，按照國家機關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付：喪葬費按600元一次性發(fā)給。

法律分析：退休人員企業(yè)人員去世后喪葬費是多少 的一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因公犧牲企業(yè)人員去世后喪葬費是多少 的企業(yè)人員去世后喪葬費是多少 ，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養(yǎng)親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其企業(yè)人員去世后喪葬費是多少 他親屬每人每月30%等。

喪葬費以當?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個月）職工月平均工資發(fā)放6個月，由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明。喪葬費是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。撫恤金是國家和有關(guān)單位按照規(guī)定發(fā)放給死者家屬或者傷殘職工，失去勞動能力職工的費用，企業(yè)退休人員死亡以后，國家會按照死者供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每個月給予一定數(shù)額的撫恤金，直到被供養(yǎng)人不需要供養(yǎng)為止。還有一種撫恤金是一次性發(fā)放的，這種撫恤金金額為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二） 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。