工人在工廠內(nèi)死亡是否需要賠償，需要能否 認(rèn)定為工傷 。工人在工廠內(nèi)、工作時間中 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 的，應(yīng)視同工傷，有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償。根據(jù)《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 ； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

如果是上班期間生病，在48小內(nèi)搶救無效死亡在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 的，可以認(rèn)定工傷并享受工作待遇。

工亡賠償包括：喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。如果是60歲以下的勞動者，僅前兩項(xiàng)（喪葬費(fèi)、死亡賠償金）可以達(dá)到70萬元左右。

工亡待遇的支付渠道：一般為工傷保險基金。如果單位沒有為職工辦理工傷保險，則由單位承擔(dān)。

工亡，“因工死亡”之簡稱，也包括因職業(yè)病死亡，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬于工傷范疇。

工亡的法律意義：職工因工死亡后，其直系親屬依法享受工亡待遇。

工亡的認(rèn)定：工亡由勞動部門依法認(rèn)定。

《工傷保險條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；

職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

非法用工單位 傷亡人員 一次性賠償辦法

第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償

第六條 受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 他賠償金。

員工在上班期間無論是因?yàn)楣劳鲞€是突發(fā)疾病死亡在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 ，都應(yīng)當(dāng)作為工亡處理。員工上班期間意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償六個月在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 的月平均工資喪葬補(bǔ)助金、賠償上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金為補(bǔ)償配偶和其他親屬每月死者工資的百分之四十和百分之三十。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 ，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。在工作期間因工負(fù)傷的員工，只要是單位為其買了工傷保險的，都可以要求工傷保險基金賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等，如果是因工傷而殘疾的，還可以補(bǔ)助一次性殘疾補(bǔ)助金，因工死亡的，則工傷保險基金應(yīng)當(dāng)賠償其家屬一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金等。員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 ：(一)喪葬補(bǔ)助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

法律分析在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 ：如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 ，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金。如果是傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受六個月的職工補(bǔ)助金規(guī)定的待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

法律依據(jù)在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 ：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工人在工廠內(nèi)如果死亡，工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任，這個具體要取決于工人在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 的死因，不同的死因，引起的法律性質(zhì)不同?？傮w來說，工人在工廠內(nèi)死亡，在以下幾種常見的情況下，工廠是需要賠償?shù)脑诠S上班人死了工廠要賠償嗎 ：

1、工人如果是在工作時間內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者是在工作時間前后，在從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況，依法應(yīng)屬于工傷，有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償

2、工人在工廠內(nèi)、工作時間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷，有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償

3、另外，如果工人在工廠逗留期間，因工廠存在安全隱患，但工廠未盡到警示義務(wù)等安全保障義務(wù)，導(dǎo)致工人意外死亡的，工廠還是應(yīng)當(dāng)在自己未盡到安全保障義務(wù)的過錯范圍內(nèi)，承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。但如果工人的死亡與工廠無關(guān)，工廠也不存在過錯，那么工廠也當(dāng)然沒有賠償義務(wù)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 ：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

(四)患職業(yè)病的

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

在公司上班在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 ，如果不幸死亡，賠償多少是不一定在工廠上班人死了工廠要賠償嗎 的，因?yàn)槊總€地方的收入等等都不一樣，所以賠償也是不一樣的。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條：勞動者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險條例規(guī)定，由工傷保險基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)放撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合計不超過本人工資)。勞動者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過搶救無效48小時之內(nèi)死亡的，視同工亡，享有工亡待遇；超過48小時死亡的，按因病死亡待遇。

由社會保險機(jī)構(gòu)按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。