交警無法認(rèn)定事故責(zé)任工傷沒有交警認(rèn)定責(zé)任怎么辦 的工傷沒有交警認(rèn)定責(zé)任怎么辦 ，視為沒有責(zé)任或者是全部的責(zé)任，被認(rèn)定為工傷。國(guó)家對(duì)于工傷是有規(guī)定的，如果是在工作期間內(nèi)，受到交通事故傷害，那么便符合工傷申請(qǐng)條件，可以依照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行認(rèn)定。一般交警無法認(rèn)定事故責(zé)任的，都是現(xiàn)場(chǎng)沒有憑證的，會(huì)被認(rèn)為沒有責(zé)任或者是全部的責(zé)任，還是會(huì)被認(rèn)定為是工傷的。法律依據(jù)工傷沒有交警認(rèn)定責(zé)任怎么辦 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

勞動(dòng)者上下班途中發(fā)生交通事故工傷沒有交警認(rèn)定責(zé)任怎么辦 ，交警部門沒有作出交通事故認(rèn)定書而出具事故證明書的，人社局應(yīng)當(dāng)依法判定是否符合工傷認(rèn)定的條件。對(duì)于不予認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)查實(shí)勞動(dòng)者在交通事故中是否承擔(dān)主要責(zé)任，否則人民法院有權(quán)撤銷不予認(rèn)定工傷決定書，并且要求人社局重新作出是否屬于工傷的決定。

法律分析

交警部門沒有作出交通事故認(rèn)定書而出具事故證明書的，可以依此申請(qǐng)工傷理賠。交警部門不出具事故認(rèn)定書，而是出具事故證明，是因?yàn)闊o法查明事故原因，不能作出事故責(zé)任認(rèn)定。 這種情況下，只能向法院起訴，由法院判決認(rèn)定事故責(zé)任。 正常情況下，在事故雙方當(dāng)事人都沒有新的證據(jù)情況下，法院會(huì)按照同等責(zé)任認(rèn)定事故責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，交通事故認(rèn)定工傷條件有三點(diǎn)，一必須在上下班途中，包含兩個(gè)條件，上下班路線和上下班時(shí)間。不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的路線則可。二必須是交通事故。不管是機(jī)動(dòng)車還是非機(jī)動(dòng)車，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。三必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)任，即本人無責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任。近期有一種趨勢(shì)，即交警部門在事故責(zé)任較難認(rèn)定的情況下，往往不再認(rèn)定責(zé)任，而是只出具事故證明書，將責(zé)任認(rèn)定交由法院來完成。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷沒有交警認(rèn)定責(zé)任怎么辦 ：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷沒有交警認(rèn)定責(zé)任怎么辦 他情形。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料工傷沒有交警認(rèn)定責(zé)任怎么辦 ：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

如果是工作過程中受傷，當(dāng)然也是工傷，直接申報(bào)工傷即可。工傷保險(xiǎn)條例

第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一工傷沒有交警認(rèn)定責(zé)任怎么辦 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;上下班途中的交通事故認(rèn)定工傷，須由交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書，否則無法認(rèn)定工傷。當(dāng)事人可以提起民事訴訟，法院會(huì)判決責(zé)任大小，根據(jù)判決書確定的責(zé)任大小決定是否可以認(rèn)定工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷沒有交警認(rèn)定責(zé)任怎么辦 他情形。

沒有事故責(zé)任認(rèn)定書工傷沒有交警認(rèn)定責(zé)任怎么辦 ，勞動(dòng)部門一般會(huì)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定將該認(rèn)定申請(qǐng)中止工傷沒有交警認(rèn)定責(zé)任怎么辦 ，直到事故責(zé)任認(rèn)定書下來之后在恢復(fù)認(rèn)定程序，依據(jù)責(zé)任劃分確定是否認(rèn)定工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。