每個地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計算民法典工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，其中一次性傷殘補助金為本人11個月工資；一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護(hù)理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計算。其中一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金各為7個月工資民法典工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，住院伙食補助費計算標(biāo)準(zhǔn)為30-51元每天?！吨腥A人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害民法典工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 他人造成人身損害的民法典工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷和人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)包含醫(yī)療費、誤工費、伙食費、交通費和護(hù)理費等費用。其中醫(yī)療費是指醫(yī)藥治療費的賠償民法典工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，一般情況下應(yīng)該以所在地進(jìn)行治療的醫(yī)院的診斷的證明和醫(yī)藥費、治療費和住院費的單據(jù)或者是病歷認(rèn)定。必要的時候民法典工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，可以委托法醫(yī)進(jìn)行鑒定。誤工費指的是受害人誤工的日期，應(yīng)該按照其實際的損害程度、恢復(fù)的情況并根據(jù)法醫(yī)的鑒定或是治療醫(yī)院出具的證明等進(jìn)行認(rèn)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條 【侵害人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的賠償數(shù)額的確定】侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償;被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。

《中華人民共和國民法典》第一千一百八十三條 【精神損害賠償】侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。

《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條 【財產(chǎn)損失計算方式】侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。

【法律分析】

工傷鑒定和補償標(biāo)準(zhǔn)民法典工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，參見《工傷保險條例》等的規(guī)定?！吨腥A人民共和國民法典》對此不作規(guī)定。 根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成民法典工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)民法典工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇民法典工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

民法典關(guān)于工傷相關(guān)的沒有規(guī)定民法典工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，工傷保險條例對于工傷有詳細(xì)的規(guī)定。在工作時間內(nèi)民法典工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，在工作場所內(nèi)因工受傷的；職業(yè)病的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等屬于工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。認(rèn)定期限1年內(nèi)。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其民法典工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 他情形。第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。