工亡撫恤金能否一次性支付
一次性工亡補(bǔ)助金不具有遺產(chǎn)工亡撫恤金能否一次性支付 的性質(zhì),一次性工亡補(bǔ)助金是一次性支付給工亡職工直系親屬的補(bǔ)助金。對(duì)于一次性工亡補(bǔ)助金的分配可以由職工的近親屬進(jìn)行協(xié)商確定?!豆kU(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工亡撫恤金能否一次性支付 ; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
撫恤金可以一次性領(lǐng)取嗎【法律分析】
(一)領(lǐng)取參保繳納人工亡撫恤金能否一次性支付 的個(gè)人帳戶(hù)積累余額;
(二)喪葬補(bǔ)助費(fèi):為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資工亡撫恤金能否一次性支付 的3倍;
(三)一次性撫恤金:供養(yǎng)親屬為1人、2人、3人及3人以上的工亡撫恤金能否一次性支付 ,分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十四條 個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個(gè)人死亡的,個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。
第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。
撫恤金是一次性的還是按月發(fā)放的?工亡供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)按月給付。
《工傷補(bǔ)償條例》第三十九條職工因工死亡工亡撫恤金能否一次性支付 ,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%工亡撫恤金能否一次性支付 ,其工亡撫恤金能否一次性支付 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
工亡家屬的撫恤金是按月給付還是一次性給付?工亡供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)按月給付。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定工亡撫恤金能否一次性支付 :職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明工亡撫恤金能否一次性支付 的工亡撫恤金能否一次性支付 ,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資工亡撫恤金能否一次性支付 ,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
擴(kuò)展資料:
我國(guó)撫恤金主要有兩種:
1、傷殘撫恤金,發(fā)放對(duì)象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí),完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至死亡時(shí)止。完全喪失勞動(dòng)能力不能工作退職后,飲食起居不需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。
2、死亡撫恤金,發(fā)放對(duì)象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項(xiàng)基本權(quán)利。工人、職員因工死亡時(shí),按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。
此外,我國(guó)還規(guī)定有革命傷殘軍人撫恤費(fèi),革命軍人犧牲、病故撫恤費(fèi),國(guó)家工作人員傷亡、病故撫恤金等。
參考資料來(lái)源:
百度百科-撫恤金
職工因工死亡的,喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)職工因工死亡工亡撫恤金能否一次性支付 ,應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金工亡撫恤金能否一次性支付 : (一)喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月工亡撫恤金能否一次性支付 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來(lái)源的死者的親屬。其標(biāo)準(zhǔn)為工亡撫恤金能否一次性支付 :配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給工亡撫恤金能否一次性支付 ,其他供養(yǎng)親屬每人每月按百分之三十發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)百分之十。撫恤金總額不得超過(guò)死者本人工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該項(xiàng)撫恤金。 (三)一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資四十八個(gè)月至六十個(gè)月的金額,具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的,一次性工亡補(bǔ)助金按全額標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十發(fā)給。工傷傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金,由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上年度職工平均工資增長(zhǎng)的一定比例每年調(diào)整一次。領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬,本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的,可以一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系,具體計(jì)發(fā)辦法由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定。工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件,區(qū)分為全部護(hù)理依賴(lài)、大部分護(hù)理依賴(lài)和部分護(hù)理依賴(lài)三個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。 工傷護(hù)理費(fèi) 依照上述護(hù)理等級(jí)分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給。