工人在宿舍突發(fā)腦溢血工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ，可以申請工傷認定。認定為工傷的工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ，可以獲得工傷保險賠償工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ；如果不屬于工傷的工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ，可以用醫(yī)保報銷相關醫(yī)療費用，但不能獲得賠償。

根據法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，可享受工傷保險待遇。

法律依據工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ：

《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工廠有沒有聘請法律顧問呢？如果沒有建議抓緊咨詢律師比較好！

在工地宿舍死亡的不一定算工傷工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ，符合以下情形的算工傷：職工在工作時間和工作崗位工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。對于因工死亡的職工，近親屬可以領取6個月統(tǒng)籌地區(qū)的 喪葬補助金 工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ；供養(yǎng)親屬撫恤金（配偶每月40%、其他親屬每人每月30%）；一次性工忙補助金，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據《 工傷保險條例 》第十五條第一款第一項的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

法律分析：宿舍猝死不能認定是工傷工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ，由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。農民工雖然是屬于建筑工地的農民工，但與建筑工地的施工方或是項目經理、包工頭等不管是否簽訂勞動合同，都屬于建立了正常的勞動關系。對于建立了勞動關系的職工死亡以后，就涉及到死亡的賠償問題，但對于如何賠償，首先要弄清楚是因工死亡還是非因工死亡。因為因工死亡和非因工死亡賠償的差距是非常巨大的。因工死亡這比較好理解，比如在工作時間因為受到工傷或是因為搶救國家財產等而造成的死亡，因工死亡的一般是按照工傷保險的待遇來進行賠償。按照工傷保險條例的規(guī)定，如果是在工作時間，工作場所突發(fā)疾病死亡或是送醫(yī)搶救后在48小時之內死亡的，可視同為工傷，視同工傷死亡的也要按照工傷保險條例的規(guī)定來賠償。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

如果是因為工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 他本身工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 的疾病死亡工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 的這個時候是沒有責任的工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ，如果是因為環(huán)境不好導致工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 他死亡的 這個時候是有責任。

農民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡是不屬于工傷工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 的。至于補償也就是其家人可以申請喪葬費和撫恤金

農民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ，不屬于工傷工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ，無法通過工傷保險取得補償。

根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 的工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內工地宿舍內突發(fā)疾病死亡 ，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

擴展資料：

《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。

對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

參考資料來源：中國政府網——工傷保險條例