# 工傷護理費與維權(quán)指南

## 一、住院期間家屬陪護能否拿護理費

工傷職工住院時家屬陪護可以拿護理費。分兩種情況處理。

如果公司安排專人護理，護理費用由公司承擔。公司沒安排人護理，家屬自己照顧傷者，公司需要支付護理費。法律依據(jù)是《工傷保險條例》。這種情況適用于生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的情形。

家屬護理費的計算標準參照當?shù)刈o工工資。比如某地護工日薪150元，家屬護理30天就能獲得4500元補償。雙方對金額有爭議時，可通過勞動仲裁解決。

## 二、傷殘職工能領長期護理補貼嗎

經(jīng)傷殘鑒定確認需要長期護理的，工傷保險基金按月發(fā)放護理費。護理費分三個等級計算：

1. 完全不能自理：按當?shù)厝ツ昶骄べY50%發(fā)放

2. 大部分不能自理：按40%發(fā)放

3. 部分不能自理：按30%發(fā)放

例如某地月均工資6000元，完全不能自理者每月可領3000元。這筆錢由社保機構(gòu)直接發(fā)放，與公司是否安排護理無關。

## 三、家人照顧傷員怎么算工錢

治療期間家屬護理可獲報酬。公司未派護工時，家屬護理費按護工標準計算。每日護理時間超8小時的，可按1.5倍標準計算。

收集三份關鍵證據(jù)：

1. 醫(yī)院開具的護理必要性證明

2. 家屬請假護理的工資扣減記錄

3. 當?shù)刈o工薪資水平證明

某案例中，建筑工人老王摔傷住院，妻子請假陪護30天。公司拒付護理費，仲裁委參照當?shù)刈o工標準判決公司支付4500元。

## 四、公司不給工傷材料怎么辦

第一步：書面要求公司配合

準備書面申請，注明需要哪些材料。通過微信、郵件等方式留存溝通記錄。某電子廠員工小張受傷后，連續(xù)三次發(fā)送書面請求，形成有效證據(jù)鏈。

第二步：向勞動監(jiān)察大隊投訴

攜帶勞動合同、醫(yī)療記錄到監(jiān)察部門備案。法律規(guī)定公司5個工作日內(nèi)必須回應。某快遞公司因拒交材料被處罰2萬元。

第三步：申請勞動仲裁

準備勞動關系證明、醫(yī)療診斷書、溝通記錄等證據(jù)。仲裁審理周期通常45天。某案例中，仲裁委直接裁定公司限期提供全部材料。

## 五、常見問題解答

1. 護理費要交稅嗎？

- 工傷保險支付的護理費免稅

- 公司支付的護理費計入工資計稅

2. 護理費爭議時效多久？

- 從護理結(jié)束日起算1年內(nèi)有效

3. 臨時護工費怎么算？

- 按實際護理天數(shù)計算

- 保留護工收據(jù)作為憑證

4. 跨省治療怎么定標準？

- 按治療所在地護工工資計算

- 需提供兩地薪資證明

5. 護理期間發(fā)生意外誰負責？

- 公司安排的護工出事由公司擔責

- 家屬護理時受傷可申請工傷認定

遇到具體問題可向當?shù)厣绫＞肿稍?。每個區(qū)縣都設有工傷保險窗口，工作人員會提供申請表格和辦理指南。保留好醫(yī)療費票據(jù)、護理記錄等重要文件，維權(quán)時這些都是關鍵證據(jù)。