【工人下班遇車禍的賠償指南】

一、哪些情況算工傷？

員工在下班路上遇到車禍要滿足三個(gè)條件才能算工傷。第一，事故必須是機(jī)動(dòng)車造成的。第二，事故必須發(fā)生在合理下班路線上。第三，事故時(shí)間要和正常下班時(shí)間基本吻合。

工傷保險(xiǎn)條例第14條規(guī)定了七種工傷情形。其中第六種明確：上下班途中受機(jī)動(dòng)車傷害屬于工傷。其他情形包括工作場(chǎng)所受傷、職業(yè)病、因公外出出事等情況。

二、賠償順序怎么處理？

車禍賠償和工傷賠償可以同時(shí)申請(qǐng)。但醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等實(shí)際支出費(fèi)用不能重復(fù)獲得。比如肇事方已經(jīng)支付了醫(yī)藥費(fèi)，工傷保險(xiǎn)就不再支付這部分費(fèi)用。

需要注意兩種情況：如果肇事方賠償不足，工傷保險(xiǎn)要補(bǔ)差額。如果公司提前墊付了費(fèi)用，員工拿到賠償后要退還公司墊付的錢。家屬不能放棄追究肇事方責(zé)任，否則可能影響工傷保險(xiǎn)理賠。

三、誤工費(fèi)怎么計(jì)算？

誤工費(fèi)=誤工天數(shù)×每日收入。計(jì)算分兩步走：第一步確定休息時(shí)間，需要醫(yī)院開證明。如果傷情嚴(yán)重導(dǎo)致殘疾，誤工時(shí)間算到傷殘鑒定前一天。

第二步算每日工資。有固定收入的按實(shí)際減少收入計(jì)算，需要提供工資單和納稅證明。沒固定收入的參考近三年平均收入，或按當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資計(jì)算。

四、特殊案例怎么處理？

遇到肇事方逃逸或無(wú)力賠償時(shí)，工傷保險(xiǎn)要先行支付。但工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有權(quán)向肇事方追償。如果員工對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任，工傷保險(xiǎn)仍要賠償，但單位可扣除部分管理費(fèi)。

護(hù)理費(fèi)按實(shí)際支出計(jì)算，但需提供正規(guī)發(fā)票。住院伙食補(bǔ)助參照公務(wù)員出差標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具費(fèi)用需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，且不超過普通型號(hào)價(jià)格。

五、法律條款重點(diǎn)解讀

工傷保險(xiǎn)條例第14條第六款要注意三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：必須是被機(jī)動(dòng)車撞傷，電動(dòng)車自行車事故不算；路線必須是回家必經(jīng)之路；時(shí)間偏差不超過兩小時(shí)。

第三十七條規(guī)定賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、輔助器具費(fèi)。死亡賠償含喪葬費(fèi)和撫恤金，撫恤金按本人工資比例發(fā)放。

遇到賠償爭(zhēng)議時(shí)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服的，可在60天內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或直接起訴。賠償金額有異議的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

關(guān)鍵要保留好事故證明、醫(yī)療記錄、收入證明三項(xiàng)材料。建議在事故發(fā)生后30日內(nèi)由單位申報(bào)工傷，如果單位不申報(bào)，本人或家屬可在1年內(nèi)直接申報(bào)。勞動(dòng)能力鑒定要在傷情穩(wěn)定后60天內(nèi)申請(qǐng)。

賠償金發(fā)放時(shí)間有明確規(guī)定：傷殘補(bǔ)助金在勞動(dòng)能力鑒定后1個(gè)月內(nèi)發(fā)放。醫(yī)療補(bǔ)助金在勞動(dòng)合同解除后15個(gè)工作日內(nèi)支付。單位拖延支付的，每延遲一日加發(fā)2%賠償金。

最后提醒：私下簽訂的賠償協(xié)議可能無(wú)效。曾有案例顯示，員工簽署"一次性了結(jié)"協(xié)議后，發(fā)現(xiàn)傷情惡化，法院仍然判決補(bǔ)充賠償。建議通過正規(guī)法律程序解決糾紛，保障自身權(quán)益。