国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

公司突然要搬走如何補(bǔ)償

在線問法 時(shí)間: 2024.05.14
173
【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司突然要搬走如何補(bǔ)償:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
如果公司搬遷,不去,怎么賠償

公司搬遷不想去公司突然要搬走如何補(bǔ)償 的一般沒有賠償,但如果公司因此而依法與勞動者解約公司突然要搬走如何補(bǔ)償 的,會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是按勞動者在本公司的工作時(shí)間,每滿一年補(bǔ)償一個月的工資。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

因公司搬遷離職有補(bǔ)償嗎

【法律分析】

需要看情況。用人單位搬遷公司突然要搬走如何補(bǔ)償 的公司突然要搬走如何補(bǔ)償 ,屬于合同簽訂依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,勞動者不愿意改變工作地點(diǎn)公司突然要搬走如何補(bǔ)償 ;與用人單位協(xié)商變更勞動合同達(dá)不成一致的,勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)該予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是主動離職的,用人單位不用支付賠償。如果勞動者因?yàn)楣景徇w的原因不能再繼續(xù)履行勞務(wù)合同,與用人單位溝通之后,用人單位拒絕賠償?shù)脑?,勞動者可以依法去用人單位所在的勞動行政部門去投訴反映這個情況,理性的表達(dá)自己的訴求以及自己應(yīng)該被賠償?shù)慕痤~,采用法律的武器去捍衛(wèi)自己應(yīng)該享有的權(quán)益。還可以向法院提起訴訟來解決。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司突然要搬走如何補(bǔ)償 :(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

公司倒閉或者搬遷怎么賠償員工

公司倒閉或者搬遷一般不需要賠償員工公司突然要搬走如何補(bǔ)償 ,但是因此而與員工解除勞動合同的公司突然要搬走如何補(bǔ)償 ,則需要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,員工在本公司工作每達(dá)到一年的,補(bǔ)償一個月的工資;半年以上不滿一年的,補(bǔ)償一個月的工資;不滿半年的,補(bǔ)償半個月的工資。

一、公司倒閉或者搬遷怎么賠償員工

1、公司倒閉或者搬遷一般不需要賠償員工,但是因此而與員工解除勞動合同的,則需要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,員工在本公司工作每達(dá)到一年的,補(bǔ)償一個月的工資;半年以上不滿一年的,補(bǔ)償一個月的工資;不滿半年的,補(bǔ)償半個月的工資。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司突然要搬走如何補(bǔ)償 他情形。

二、公司倒閉無力償還員工怎么賠償

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公司倒閉無力支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,公司可以申請破產(chǎn),按照一定的優(yōu)先順序?qū)鶆?wù)進(jìn)行清償。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
歷經(jīng)一審判決、二審改判,幫助交通事故傷者獲得30萬元賠償款。為了維護(hù)當(dāng)事人最大權(quán)益,我們堅(jiān)持不懈、全力爭取,只為不辜負(fù)當(dāng)事人當(dāng)初的信任!

北京交通事故律師-許瑞林

11-11 14:55

專業(yè)贏得信任,實(shí)力鑄就口碑!又一個交通事故理賠糾紛和解成功的案件,幫助當(dāng)事人拿到了滿意的賠償款,和解是一種高效的解決方案,和解有方法、和解有技巧,專業(yè)的事要找專業(yè)的人,才能事半功倍!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:05

北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項(xiàng)賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

北京順義區(qū)交通事故,當(dāng)事人受傷橈骨骨折,元甲團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)出擊,根據(jù)傷情最佳時(shí)機(jī)安排傷殘鑒定,評上十級傷殘,當(dāng)事人非常滿意送來一面錦旗。我們深知每一場事故都是人生的急轉(zhuǎn)彎,元甲為您守護(hù)規(guī)則,爭取高額賠償款,讓您安心生活。

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:02

公司突然要搬走如何補(bǔ)償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司突然要搬走如何補(bǔ)償:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿 ...
173熱度
又幫一位傷者獲得滿意賠償款,您的認(rèn)可就是我們的口碑!北京大興區(qū)交通事故,傷者的傷情評上九級傷殘,在庭審的激烈交鋒中,元甲律師積極爭取賠償比例,雖然傷者承擔(dān)主要責(zé)任,仍獲得28萬余元賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

11-20 10:55