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私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.06
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私人老板沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償

用人單位用工滿一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除 ,應(yīng)當(dāng)從第二月向勞動(dòng)者支付雙倍工資私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除 ,滿一年被辭退的支付11個(gè)月的雙倍工資,勞動(dòng)合同的簽訂代表著雙方當(dāng)事人勞動(dòng)關(guān)系的成立,但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的依然可以通過(guò)勞動(dòng)事實(shí)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系,即在公司工作的考勤打卡,有公司的工資條或轉(zhuǎn)賬記錄,有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)記錄,與同事在工作群的聊天記錄或者語(yǔ)音,同事的證人證言等,可以證明雙方勞動(dòng)關(guān)系。可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者前往勞動(dòng)監(jiān)察部門求助

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《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資?!秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定,用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同的,應(yīng)當(dāng)從用工滿一個(gè)月的次日起向勞動(dòng)者支付二倍工資,不滿一年的被辭退的,支付到辭退前一日止;滿一年被辭退的,支付到滿一年的前一日止共11個(gè)月。

私人店沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償

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【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十二條

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。

在私人工廠上班三個(gè)月了,老板沒(méi)有跟工人簽勞動(dòng)合同,同時(shí)又被辭退了,工人應(yīng)該如何維權(quán)呢?

因沒(méi)簽合同私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除 ,可以要求支付從入職第二個(gè)月開(kāi)始私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除 的雙倍工資。超過(guò)一個(gè)月沒(méi)簽合同,可以視為已簽一年固定期合同,用人單位辭退私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除 你,私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除 你工作三個(gè)月,應(yīng)該給半個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。如果是違法辭退,則應(yīng)該支付一個(gè)月工資作為賠償金。

幫私人老板沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的被老板辭退受勞動(dòng)法保護(hù)嗎?怎樣培付?

當(dāng)然受保護(hù)私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除 ,沒(méi)有簽合同本身在第二個(gè)月到第十二個(gè)月就可以得到雙倍工資私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除 ,無(wú)正當(dāng)理由辭退還要給補(bǔ)償金私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除 ,按工作年限和解除勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月工資計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除 的,如果是違法解除勞動(dòng)關(guān)系,補(bǔ)償金的雙倍。

跟私人老板打工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被老板開(kāi)除要賠償嗎?

員工沒(méi)跟企業(yè)簽勞動(dòng)合同私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除 ,老板辭退員工私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除 ,沒(méi)有賠償金,但老板必須一次結(jié)清員工工資。

需要提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),工資卡、出勤卡、離職證明之類

去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位不簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償,從入職第二個(gè)月起一年內(nèi)不簽訂書面勞動(dòng)合同,樂(lè)意要求雙倍工資補(bǔ)償

《勞動(dòng)合同法》

第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

我在一家私人公司上班,沒(méi)有合同,老板突然之間把我解雇了怎么辦???

你在一家私人公司上班私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除 ,既沒(méi)有簽合同,又沒(méi)有協(xié)議,老板突然把你解雇了,只要他把你私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除 的工錢結(jié)清了,老板的所作所為也不違法,這種情況你只好認(rèn)了

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北京交通事故律師-許瑞林

10-22 17:12

被老板開(kāi)除可以得到多少賠償

《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:04

私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除

私人店沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償按照法律私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除的規(guī)定私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按 ...
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04-07 20:04

沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除

自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同,若勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)情況下,用人單位屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同,需要按照第47條規(guī)定沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)簽勞動(dòng)合同 ...
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