右手除大拇指因工傷四指?jìng)麣堄沂?指切除幾級(jí)傷殘 ，按工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，可以評(píng)上七級(jí)傷殘。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘右手4指切除幾級(jí)傷殘 的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月右手4指切除幾級(jí)傷殘 的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、員工右手四指缺失右手4指切除幾級(jí)傷殘 ，可初步判定為六級(jí)傷殘。六級(jí)傷殘可享受16個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。在保持勞動(dòng)關(guān)系的情況下右手4指切除幾級(jí)傷殘 ，可享受本人工資60%的津貼。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)需要根據(jù)地方法規(guī)，由單位和社保支付員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、根據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》六級(jí)標(biāo)準(zhǔn)右手4指切除幾級(jí)傷殘 ：18）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失右手4指切除幾級(jí)傷殘 ；可判定為六級(jí)傷殘。

3、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

最少是傷殘六級(jí)六級(jí)里面有這么－條規(guī)定一手有三指以上缺失包括食指在內(nèi)可以評(píng)為六級(jí)傷殘可以理賠50萬(wàn)左右