能給個(gè)人打零工心梗死亡賠償 ，既然是給別人打工給個(gè)人打零工心梗死亡賠償 ，無論是國(guó)有企業(yè)，還是私人老板，在工作期間去世，應(yīng)該算工傷，現(xiàn)在要緊的是趕快進(jìn)行工傷認(rèn)定，老板不報(bào)的話，家屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定賠償給個(gè)人打零工心梗死亡賠償 ：第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

如果老板沒有繳納保險(xiǎn)，就由老板出錢。如果老板不出錢可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

一個(gè)工人下班回家給個(gè)人打零工心梗死亡賠償 ，在宿舍突發(fā)心梗死亡工地不需要賠償。因?yàn)榻o個(gè)人打零工心梗死亡賠償 你已經(jīng)脫離給個(gè)人打零工心梗死亡賠償 了工地給個(gè)人打零工心梗死亡賠償 的監(jiān)管范圍，到自己的住所了，不構(gòu)成工傷標(biāo)準(zhǔn)。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)給個(gè)人打零工心梗死亡賠償 ：

1、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

2、視為工傷的情形：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

擴(kuò)展資料：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

員工在工作時(shí)候突發(fā)心梗死亡給個(gè)人打零工心梗死亡賠償 的給個(gè)人打零工心梗死亡賠償 ，應(yīng)該屬于工傷，用人單位是需要承擔(dān)賠償責(zé)任給個(gè)人打零工心梗死亡賠償 的。如果用人單位不承擔(dān)給個(gè)人打零工心梗死亡賠償 的，死者家屬可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷鑒定，確定工傷以后，用人單位仍然不履行工傷賠償?shù)模勒唏{駛可以到法院提起民事訴訟解決。