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店鋪倒閉安排去其他分店
是否簽訂店鋪倒閉安排去其他分店 了勞動合同店鋪倒閉安排去其他分店 ，如果沒有簽訂，可以要最多11個月的雙倍工資賠償。
如果簽店鋪倒閉安排去其他分店 了合同，看合同中是否約定了工作地點(diǎn)和工作門店，如果約定了，則要遵守合同的約定，任意變更工作地點(diǎn)屬于單方變更合同。由于門店倒閉，勞動者可以選擇終止勞動合同，并請求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
我工作的連鎖店倒閉了公司安排我去其他分店工作，需要我先辦離職再辦入職，這屬于正常程序嗎？工作的連鎖店倒閉了店鋪倒閉安排去其他分店 ，公司安排店鋪倒閉安排去其他分店 你去其店鋪倒閉安排去其他分店 他連鎖店請工作店鋪倒閉安排去其他分店 ，讓店鋪倒閉安排去其他分店 你簽離職，我覺得是不太妥的，應(yīng)該是直接調(diào)過去為好
門店倒閉，公司安排員工去其他門店上班，如員工不愿意去，企業(yè)是否應(yīng)該賠償？在門店倒閉店鋪倒閉安排去其他分店 的情況下 公司為員工安排店鋪倒閉安排去其他分店 了工作 員工不去是自己的問題 企業(yè)可賠償也可不賠償 這就看公司的決策了
店鋪撤場，安排員工去其它分店上班，但離家遠(yuǎn)，不去的話有賠償金嗎？這個有可能沒有店鋪倒閉安排去其他分店 ，甚至店家以店鋪倒閉安排去其他分店 你不服從安排會扣錢店鋪倒閉安排去其他分店 ，除非其它分店無事可做店鋪倒閉安排去其他分店 ，這個就是合理安排店鋪倒閉安排去其他分店 ，僅限個人建議
連鎖商場其中一家門店關(guān)閉，公司將員工調(diào)到其他門店上班，如果不去能否得到經(jīng)濟(jì)賠償？根據(jù)店鋪倒閉安排去其他分店 你店鋪倒閉安排去其他分店 的表述店鋪倒閉安排去其他分店 ，店鋪倒閉安排去其他分店 我們可以得知相關(guān)的情況。從法律的角度說，公司可以對員工的工作崗位進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。如果員工對此不接受的話,可以進(jìn)行辭職。而如果不去接受新的崗位，當(dāng)然是不可以得到工資，更不可能得到經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。相反，如果因?yàn)樽约旱脑蚪o公司造成一定的損失，還會因此受到公司的索賠。在依法治國的今天，店鋪倒閉安排去其他分店 我們每個人都要學(xué)會用法律來約束自己的行為，作為勞動者也是如此。
