浙江省工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準如下浙江勞動工傷賠償標準 ：

1、醫(yī)療費浙江勞動工傷賠償標準 ；

2、住院伙食補助費；

3、護理費；

4、一次性傷殘補助金：勞動者月工資乘法定月份數(shù)；

5、一次性醫(yī)療補助金：職工平均月工資標準乘法定月份數(shù)；

6、一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼；

7、停工留薪期工資：治療時間乘勞動者受傷前12個月平均工資；

8、后續(xù)治療費；

9、殘疾輔助器具費；

10、交通費等。

《工傷保險條例》

第五十八條

經(jīng)辦機構(gòu)有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其浙江勞動工傷賠償標準 他責任人員依法給予紀律處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經(jīng)濟損失的，由經(jīng)辦機構(gòu)依法承擔賠償責任：

（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；

（二）不按規(guī)定核定工傷保險待遇的；

（三）收受當事人財物的。

一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的浙江勞動工傷賠償標準 ，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼浙江勞動工傷賠償標準 ，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的浙江勞動工傷賠償標準 ，由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

浙江勞動工傷賠償標準 你好浙江勞動工傷賠償標準 ，根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，浙江 工傷鑒定 賠償標準 有浙江勞動工傷賠償標準 ： 一、 醫(yī)療費 。治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 二、住院伙食補助費。按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準浙江勞動工傷賠償標準 的70%支付。 三、交通費、食宿費。由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 四、康復治療費。經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認可以進行康復且工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復機構(gòu)進行康復治療，符合規(guī)定的費用，才可報銷。 五、輔助器具費。輔助器具應(yīng)當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其浙江勞動工傷賠償標準 他型號產(chǎn)品，費用高出普及型的部分，由個人自付。 六、 停工留薪期 工資 。原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月;(2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，五級至 十級傷殘 ，仍享受停工留薪期待遇。 七、 護理費 。停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責;單位未派人護理的，應(yīng)當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準向工傷職工支付護理費; 八、生活護理費。一級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%，二級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，三級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，四級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。 九、 傷殘 待遇 (一)一級至四級傷殘待遇 標準：享受 一次性傷殘補助金 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受 傷殘津貼 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，補足差額; (二)五級、 六級傷殘 待遇 (1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。 (2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為10個月的本人工資、六級傷殘為8個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為50個月的本人工資、六級傷殘為40個月的本人工資。 (三)七級至十級傷殘待遇 (1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為6個月的本人工資、八級傷殘為4個月的本人工資、九級傷殘為2個月的本人工資、十級傷殘為1個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：七級級傷殘為25個月的本人工資、八級傷殘為15個月的本人工資、九級傷殘為8個月的本人工資、十級傷殘為4個月的本人工資。

關(guān)于上述問題浙江勞動工傷賠償標準 的解析如下浙江勞動工傷賠償標準 ： 浙江省 工傷賠償標準 又稱浙江省 工傷保險 待遇標準浙江勞動工傷賠償標準 ，是指浙江省內(nèi)的 工傷 職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的浙江勞動工傷賠償標準 ，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》《浙江省關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后若干問題的通知》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。主要參考 法規(guī) 、規(guī)章 行政法規(guī)：《工傷保險條例》 規(guī)章：《浙江省關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后若干問題的通知》 具體賠償項目、標準 （一） 醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款；3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。（二）住院伙食補助費 1、標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付（原則上按當?shù)?最低工資標準 的 35%確定） 2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款；《浙江省關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后若干問題的通知》第8條；4、備注：浙江省 社會保險 實施市級統(tǒng)籌。（三）交通費、食宿費 1、標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付（原則上參照用人單位工傷保險統(tǒng)籌地機關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定執(zhí)行）。2、要求：經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款；《浙江省關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后若干問題的通知》第8條。4、備注：浙江省社會保險實施市級統(tǒng)籌。（四）康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。（五）輔助器具費 1、標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。2、要求：工傷職工或者其直系親屬持 工傷認定 結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料向當?shù)氐?勞動能力鑒定 機構(gòu)申請配置確認。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。（六）停工留薪 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。（七） 護理費 1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。2、要求：停工留薪期間以上是對浙江省工傷賠償標準是什么的相關(guān)回答。

; 一級至四級工傷職工工傷待遇處理辦法。一級至四級工傷職工已經(jīng)參加工傷保險或者一級至四級工傷職工工傷發(fā)生時尚未參加工傷保險但已納入工傷保險統(tǒng)籌管理浙江勞動工傷賠償標準 的浙江勞動工傷賠償標準 ，應(yīng)當按月享受工傷待遇;未參加工傷保險且未納入工傷保險統(tǒng)籌管理浙江勞動工傷賠償標準 的，可以按月享受工傷待遇，也可以要求一次性領(lǐng)取工傷待遇。 五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 二、因工死亡職工供養(yǎng)親屬待遇處理辦法。 職工因工死亡時已經(jīng)參加工傷保險或者職工因工死亡時尚未參加工傷保險但其供養(yǎng)親屬已納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬應(yīng)當按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金;職工因工死亡時未參加工傷保險且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬可以按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，也可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。 一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的計算辦法：因工死亡職工供養(yǎng)親屬不滿18周歲的，計算到18周歲;其浙江勞動工傷賠償標準 他供養(yǎng)親屬計算20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。 一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的計算基數(shù)為職工因工死亡時初次確定的供養(yǎng)親屬撫恤金標準。 職工因工死亡時未參加工傷保險且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬可以在原來按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的情況下，要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。其一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的額度為一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的總額扣除已經(jīng)領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金的余額。浙江省在國家標準的基礎(chǔ)上，根據(jù)本省統(tǒng)計出的省內(nèi)經(jīng)濟情況制定了適合浙江省的標準，標準根據(jù)一至十級工傷賠償各有不同。