認定過期工傷認定過期了就沒辦法了嗎 了工傷認定過期了就沒辦法了嗎 ，無法認定工傷只代表勞動部門不予受理了，具體就是如果工傷認定過期了就沒辦法了嗎 你有工傷保險，工傷保險也不予賠償了。并不代表你不是工傷，只要你和單位雙方對工傷工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的事項沒有異議都承認就行了。如果過期工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的責任在單位，那么本該由工傷保險賠付的部分都應(yīng)該由公司承擔。如果過期的責任在你自己，本該由工傷保險賠付的部分，你就得不到了，只能得到公司賠付的部分。如果你沒有工傷保險，過不過期都沒有用。但是沒有經(jīng)過工傷認定，如果單位對你工傷的性質(zhì)存在異議的話，你就需要取得工傷時的人證、物證等證據(jù)，以備雙方有爭議時到仲裁或者法院去理論了。工傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

工傷認定過期處理方法：用人單位工傷認定申請過期工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的工傷認定過期了就沒辦法了嗎 ，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以再次申請工傷認定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會組織主觀原因工傷認定申請過期工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的，可以延長申請時間；最后申請時間仍然過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定有時間限制，用人單位應(yīng)當在三十天內(nèi)申請，用人單位不申請工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。超過一年的則不能申請工傷認定過期了就沒辦法了嗎 了。但是可以以人身損害為理由提起訴訟，要求單位按照人身損害的賠償標準進行賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

用人單位申請工傷認定期間過期導致失效，由工傷職工或者其近親屬、工會組織申請；工傷職工或者其近親屬、工會組織非基于自身原因?qū)е律暾埰谙捱^期，可以延長期限；仍然過期失效工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的，可以以訴訟工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的方式要求賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。