1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請工傷單眼失明賠償80萬以上 的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請工傷單眼失明賠償80萬以上 ；

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定工傷單眼失明賠償80萬以上 的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料；

4、工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇；

5、如果錯過工傷單眼失明賠償80萬以上 了工傷認定時間，權益很難得到保障；

6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權。

法律依據(jù):

《工商保險條例》第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇工傷單眼失明賠償80萬以上 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

因工傷一只眼睛失明工傷單眼失明賠償80萬以上 ，如果按照工傷標準工傷單眼失明賠償80萬以上 ：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補助金：13個月X負傷前工傷單眼失明賠償80萬以上 的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金，工傷保險基金支出。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。

3、一次性就業(yè)補助金。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故工傷單眼失明賠償80萬以上 的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。

法律依據(jù):

《社會保險法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用工傷單眼失明賠償80萬以上 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

1、依據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標準》第28、29條中規(guī)定工傷單眼失明賠償80萬以上 ，一眼失明屬于一眼有或無光感工傷單眼失明賠償80萬以上 ，另眼矯正視力≥0.8 或一眼有或無光感工傷單眼失明賠償80萬以上 ，另一眼各種客觀檢查正常，可以認定為七級工傷。

2、七級傷殘賠償依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定如下工傷單眼失明賠償80萬以上 ：

（1）第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷單眼失明賠償80萬以上 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（2）第三十八條　工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

擴展資料

1、工傷認定一般到當?shù)厮痉ㄨb定中心，作傷殘等級鑒定。如果屬于工傷范疇的，到當?shù)貏趧有姓块T的勞動能力鑒定委員會工傷申請等級鑒定。傷殘鑒定，是全國通用的。

2、提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

參考資料來源：百度百科—《工傷與職業(yè)病鑒定標準》

中國政府法制信息網(wǎng)—《工傷保險條例》

有以下三種情況：

1.因交通事故導致單眼失明工傷單眼失明賠償80萬以上 ，另一眼視力正常工傷單眼失明賠償80萬以上 的工傷單眼失明賠償80萬以上 ，為六級傷殘。

2.因工傷或職業(yè)病導致單眼失明，另一眼視力正常的，為六級傷殘。

3.除外工傷、交通事故等情況下導致的一般適用司法部2014年頒布的《人體損傷程度鑒定標準》，對于單眼缺失，可認定為重傷一級。需要更加準確的鑒定，前往當?shù)氐乃痉ㄨb定所進行傷殘等級鑒定。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條侵害工傷單眼失明賠償80萬以上 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千二百零八條機動車發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關規(guī)定承擔賠償責任。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.7七級”“27)一眼有或無光感工傷單眼失明賠償80萬以上 ，另一眼各種客觀檢查正?！薄敝?guī)定工傷單眼失明賠償80萬以上 ，應評定為七級傷殘。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規(guī)定，工傷職工鑒定為七級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為13個月本人工資；

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

關于 工傷賠償標準 眼睛失明一般應當評定為七級 傷殘 ，根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規(guī)定，除 工傷 醫(yī)療和 停工留薪期 工資福利 待遇之外，享有以下待遇工傷單眼失明賠償80萬以上 ： 1、由 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為13個月本人 工資 工傷單眼失明賠償80萬以上 ； 2、 勞動關系 解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。