法律分析蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 ：全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為68717元蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 ，與2017年的63036元相比，增加了5681元，增長9.0%。其中，在崗職工平均工資71633元，比上年增加6367元，增長9.8%?？鄢飪r因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長6.3%。

分設區(qū)市看，全省有5個市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊85563元、石家莊(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇島71316元、滄州70361元。就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(不含定州市)66548元、張家口64084元、邢臺61527元、承德61475元、衡水60987元、邯鄲59888元。

法律依據(jù)蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 ：《中華人民共和國勞動法》

第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2022年蘇州最低工資標準是多少

《關于調(diào)整蘇州市最低工資標準蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 的通知》(蘇人?！?018〕13號)

各市、區(qū)人力資源和社會保障局，蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局，市各委辦局(公司)，各有關單位：

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于調(diào)整全省最低工資標準蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 的通知》(蘇人社發(fā)【2018】173號)精神，經(jīng)市政府同意，從2018年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準?，F(xiàn)通知如下：

一、調(diào)整最低工資標準

1、 調(diào)整月最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標準，由原1940元/月調(diào)整為2020元/月。

2、 調(diào)整小時最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)非全日制用工小時最低工資標準，由原17元/小時調(diào)整為18.5元/小時。

3、 企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

2022蘇州最低工資標準是多少

經(jīng)省人民政府同意蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 ，蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 我省從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準。月最低工資標準蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 ：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。在勞動者提供正常勞動蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 的情況下，用人單位支付給勞動者蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。我國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制度，對于保障職工的勞動權益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護社會穩(wěn)定；實行最低工資制度，為勞動關系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據(jù)，有利于正確確定勞動關系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個基礎。最低工資制度的實施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國家機關、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎。最低工資標準的確定和調(diào)整，有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用。也有利于構建和諧社會。

拓展資料：我國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制度，對于保障職工的勞動權益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用

法律依據(jù)：《關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，蘇州市適用省一類地區(qū)最低工資標準調(diào)整方案。據(jù)介紹，調(diào)整最低工資標準，有利于充分發(fā)揮最低工資標準在促進富民增收以及保障和改善民生方面的基礎性作用，帶動低收入職工工資水平增長，促進居民收入整體水平穩(wěn)步提升，提升百姓的獲得感、幸福感。

5880元。根據(jù)查閱相關材料顯示蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 ：截止到2022年9月30日城鎮(zhèn)職工到平均工資為5880元蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 ，平均工資蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 ，是一項反映工資總體水平蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 的指標蘇州統(tǒng)計局2022年社平工資 ，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。