北京平均工資是指北京市職工平均工資北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 ，是衡量經(jīng)濟(jì)水平的參數(shù)之一。平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)、私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均水平。2014年度全市職工平均工資為77560元北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 ，比上年增長(zhǎng)11.6%北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 ，月平均工資為6463元，比2013年的5793元多北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 了670元。2015年度全市職工平均工資為85038元，比上年增長(zhǎng)9.6%，月平均工資為7086元，比2014年的6463元多北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 了623元。2016年度全市職工平均工資為92477元，比上年增長(zhǎng)8.75%，月平均工資為7706元，比2015年的7086元多了620元。全市職工平均工資與多項(xiàng)社會(huì)保障項(xiàng)目直接掛鉤，2014年度全市職工平均工資計(jì)算的事項(xiàng)均將按“新標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。數(shù)據(jù)顯示，2014年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位比私營(yíng)單位員工年均工資高了近5萬(wàn)元，差距比上年擴(kuò)大4387元。年平均工資最高的行業(yè)依然是金融業(yè)，為225482元，是全市平均水平的2.2倍。

北京平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 ：2022年第一季度全國(guó)38個(gè)核心城市平均薪酬為10014元/月北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 ，環(huán)比下降1%北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 ，這是因?yàn)榇杭菊衅钢斜本v年社會(huì)平均工資一覽表 ，銷(xiāo)售、技工等基礎(chǔ)性崗位占比相對(duì)其他季度更高，因此整體薪資水平略有下降。

以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5394元。

以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4624元。

以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為3082元。

計(jì)算公式

計(jì)算公式為：職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

解釋?zhuān)浩骄べY是單位工資總額除以年內(nèi)（季度內(nèi)）平均職工人數(shù)得出的。

根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。

法律分析：北京市發(fā)布了2017年度在崗職工北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 的平均工資。平均工資為101599元北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 ，月平均工資為8467元。北京市的職工社會(huì)平均工資在全國(guó)一直是最高的，2016年就達(dá)到了7706元。本年度增長(zhǎng)9.88%。這個(gè)社會(huì)平均工資一般是指非私營(yíng)單位在崗職工的社會(huì)平均工資，國(guó)營(yíng)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資都比較高一些。實(shí)際的社會(huì)平均工資會(huì)低得很多。月平均工資計(jì)算方法 所謂的月平均工資，是指職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。其北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 他情況，如果是2天的話，算成月份，則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計(jì)算)，所以北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 你要計(jì)算這個(gè)職工的月平均工資，將這兩天的工資加進(jìn)工資總額中，這一個(gè)月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在實(shí)際工作中這是可以省略不計(jì)的。 月工資計(jì)算工式一覽 月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 計(jì)算方式一：月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/應(yīng)出勤天數(shù)×(應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù)) 或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資 計(jì)算方式二：月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75×(應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù)) 計(jì)算方式三：實(shí)際出勤天數(shù)/21.75×月標(biāo)準(zhǔn)工資 月平均工資規(guī)定 月平均工資按照規(guī)定，如果是用來(lái)計(jì)算社?；鶖?shù)，月平均工資應(yīng)是上年該職工所有能夠納入工資總額范圍內(nèi)的的收入總和。 工資總額：是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。其中包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。 勞動(dòng)合同法 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于北京市工資數(shù)據(jù)發(fā)布內(nèi)容北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 的通告

自2019年起北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 ，市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局分別發(fā)布工資數(shù)據(jù)。

內(nèi)容如下北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 ：市人力資源和社會(huì)保障局按照國(guó)家降費(fèi)率工作部署，調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策，發(fā)布全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

市統(tǒng)計(jì)局按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度要求，發(fā)布城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資、規(guī)模以上企業(yè)法人單位不同崗位平均工資。

原兩局聯(lián)合發(fā)布北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 的北京市職工平均工資不再發(fā)布。

北京市職工平均工資為69521元北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 ，月平均工資為5793元，比上年增長(zhǎng)10.9%。近年北京市職工平均工資不斷增長(zhǎng)。北京度職工平均工資為62677元，月平均工資為5223元;度北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元。

每年的社保繳費(fèi)基數(shù)都是和社平工資聯(lián)動(dòng)的。北京五項(xiàng)社保月繳費(fèi)工資基數(shù)和公積金繳費(fèi)基數(shù)的上下限均與此掛鉤。隨著社平工資的發(fā)布，相應(yīng)的社保繳費(fèi)最低、最高基數(shù)和公積金繳費(fèi)基數(shù)都會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化。

擴(kuò)展資料北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 ：

注意事項(xiàng)：

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條，最低工資不包括各類(lèi)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。

非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由18.7元/小時(shí)提高到21元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由45元/小時(shí)提高到49.9元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于北京歷年社會(huì)平均工資一覽表 我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

參考資料來(lái)源：百度百科-北京平均工資

參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-北京2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線確定企業(yè)平均工資建議增