2021年廣州工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼和生活護(hù)理費廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其中一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)為廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級傷殘為二十七個月的本人工資廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，二級傷殘為二十五個月的本人工資廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。

工傷工傷理賠標(biāo)準(zhǔn)廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；喪葬補(bǔ)助金為6個月廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他。

根據(jù)《 工傷保險條例 》廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的相關(guān)規(guī)定廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ： (一)醫(yī)療費廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位沒有參加工傷保險的，就不需要一定到到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)交通食宿費：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 (三)康復(fù)治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。 (四)輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 (五)停工留薪：原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (六)護(hù)理費： (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。 (七)傷殘補(bǔ)助金 一級至四級傷殘待遇：支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。 保留勞動關(guān)系 ，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納 基本醫(yī)療保險 費。(本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。) 五級、六級傷殘待遇：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二） 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

廣州一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X27個月；2、傷殘津貼為本人工資廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的90%；3、其廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他費用廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，則根據(jù)實際情況來確定。

其中，生活護(hù)理費按照全省上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，一級為百分之六十。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險基金補(bǔ)足差額。而且為了保障職工的權(quán)益，傷殘津貼會根據(jù)省政府的規(guī)定，每年作出一定的調(diào)整。一級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的話，傷殘津貼可以由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按照標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

廣州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。工傷賠償廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的范圍包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和其他必要費用。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)比如一級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金金額為二十七個月的本人工資廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，以此類推。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補(bǔ)助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一、醫(yī)療費

計算公式：醫(yī)療費賠償金額=診療費+藥品費+住院服務(wù)費+其廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他醫(yī)用費用廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，需結(jié)合患者病例及診斷證明

二、康復(fù)治療費

該項為因器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所發(fā)生的費用。該項費用可待實際發(fā)生后另行起訴廣州白云區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的費用一并予以主張。

三、伙食補(bǔ)助費

計算公式：工傷職工到外地就醫(yī)按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50×70%×天數(shù);

四、交通費

按照用人單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷，一般是實報實銷。

五、護(hù)理費

(一)護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;

護(hù)理費=誤工費

(二)護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

1、生活完全不能自理

其計算公式為：護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%

2、生活大部分不能自理

其計算公式為：護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%

3、生活部分不能自理

其計算公式為：護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%

六、停工留薪工資

1、工傷職工在停工留薪期內(nèi)，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

2、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元×停工留薪月數(shù)

七、傷殘輔助器具費

按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算;傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和維修費用參照配置機(jī)構(gòu)意見確定。

八、工傷傷殘賠償費

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

(一)一至四級：

1、第一種方案：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險基金支付和按月支付。

一級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×27個月

傷殘津貼(本人工資)×90%

二級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×25個月

傷殘津貼(本人工資)×85%

三級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×23個月

傷殘津貼(本人工資)×80%

四級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×21個月

傷殘津貼(本人工資)×75%

2、第二種方案：終結(jié)工傷保險關(guān)系(勞動關(guān)系)，工傷保險基金按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)

一級：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×42個月

傷殘津貼(本人工資)×90%×10年

護(hù)理費(需要護(hù)理的，本人工資)×60%×10年

二級：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×39個月

傷殘津貼(本人工資)×85%×10年

護(hù)理費(需要護(hù)理的，本人工資)×50%×10年

三級：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×36個月

傷殘津貼(本人工資)×80%×10年

護(hù)理費(需要護(hù)理的，本人工資)×40%×10年

四級：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×33個月

傷殘津貼(本人工資)×75%×10年

護(hù)理費(需要護(hù)理的，本人工資)×30%×10年

(二)五至六級：

1、第一種方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付;保留勞動關(guān)系又無法安排就業(yè)的，傷殘津貼由單位支付

五級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個月

傷殘津貼(本人工資)×70%——直至死亡

六級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×16個月

傷殘津貼：(本人工資)×60%

2、第二種方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付;工傷職工本人提出解除或終止勞動關(guān)系，終止勞動關(guān)系時一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。

五級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×10個月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人工資)×50個月(合計78個月)

六級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×16個月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×40個月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×8個月(合計64個月)

(三)七至十級：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付;勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，終止勞動關(guān)系時一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。

七級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×13個月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×25個月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×6個月(合計44個月)

八級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×11個月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×15個月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×4個月(合計30個月)

九級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×9個月

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×8個月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×2個月(合計19個月)

十級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×7個月

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×4個月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×1個月(合計12個月)