根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條第（六）項情形規(guī)定：在上下班途中公務(wù)員工傷處理辦法 ，受到非本人主要責任公務(wù)員工傷處理辦法 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害公務(wù)員工傷處理辦法 的公務(wù)員工傷處理辦法 ，應(yīng)當認定為工傷?！稐l例》第六十五條規(guī)定：公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的公務(wù)員工傷處理辦法 ，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。

具體到貴州省，貴州省工傷保險條例（2011年11月23日貴州省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過）第三十一條規(guī)定：本省行政區(qū)域內(nèi)實行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體應(yīng)當依法為與本單位建立勞動關(guān)系的職工按照國家規(guī)定的費率繳納工傷保險費。與實行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體建立勞動關(guān)系的職工，有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。同時，第三十一條第二款規(guī)定：將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員逐步納入工傷保險。

再具體到貴州省下面的各個地級市，可能有些地方已經(jīng)將公務(wù)員納入工傷保險，有些可能還沒有。傷者可去當?shù)厣鐣ｋU行政部門進行咨詢，如果已將公務(wù)員納入工傷保險，應(yīng)及時向社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果沒有將公務(wù)員納入工傷保險，按照《條例》第六十五條及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

【法律分析】

公務(wù)人員因公受傷后公務(wù)員工傷處理辦法 ，符合因公受傷條件公務(wù)員工傷處理辦法 的公務(wù)員工傷處理辦法 ，享受公傷待遇，費用由國家負擔。國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理公務(wù)員工傷處理辦法 的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公務(wù)員法》

第八十三條 公務(wù)員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。 公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

第八十四條 任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

《工傷保險條例》

第六十五條 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定：公務(wù)員可能是工傷的情形公務(wù)員工傷處理辦法 ，由所在單位向省人力資源和社會保障廳提出工傷認定申請公務(wù)員工傷處理辦法 ；機關(guān)工作人員或者其近親屬認為是工傷公務(wù)員工傷處理辦法 ，機關(guān)單位不認為是工傷的，由機關(guān)單位承擔舉證責任；公務(wù)員補助包括輔助器具費、康復治療費、交通費、食宿費等；其公務(wù)員工傷處理辦法 他規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第六十五條

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。

國家公務(wù)員 工傷 賠償制度是從2004年開始經(jīng)國務(wù)院頒布正式施行的。這意味著公務(wù)員工傷處理辦法 我國的工傷制度開始成熟公務(wù)員工傷處理辦法 ，是我國廣大勞動者的福音。而公務(wù)員是一種較為容易收到工傷的人群公務(wù)員工傷處理辦法 ，對于工傷制度的相關(guān)公務(wù)員工傷處理辦法 了解就尤為必要,公務(wù)員受到 工傷的認定 辦法與程序，同樣是按照《 工傷保險條例 》和《 工傷認定辦法 》規(guī)定的程序執(zhí)行，只是費用由所在單位支付。同時，有許多地方已經(jīng)將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位等納入了 工傷保險 范圍，受《工傷保險條例》和《 社會保險法 》規(guī)范。 《工傷保險條例》 第六十五條 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院 社會保險 行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。 《黑龍江省七臺河市將公務(wù)員納入工傷保險范圍 》 為保障國家機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員在因工作受到事故傷害或患職業(yè)病時能夠獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復的權(quán)利，從2016年1月1日起，七臺河市將國家機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員全員納入工傷保險范圍，工作人員因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，其 工傷認定 、 勞動能力鑒定 、待遇標準，按照《社會保險法》、《工傷保險條例》和《黑龍江省貫徹若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員不繳納工傷保險費，費用由用人單位繳納，用人單位繳納的工傷保險費所需資金由財政統(tǒng)一安排，繳費費率為本單位在編人員 工資 總額的0.3%，目前參保人數(shù)約3200人。這一舉措不僅擴大了工傷保險覆蓋面，更大大降低用人單位和工作人員的工傷風險，切實保障了職工的工傷保險合法權(quán)益，為進一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位社會保障制度打下堅實基礎(chǔ)。 《關(guān)于河南省機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員參加工傷保險有關(guān)問題的通知》(豫人社辦[2015]25號) (一)機關(guān)工作人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會保障廳提出工傷認定申請。因 交通事故 、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及其他不可抗力因素導致不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，可適當延長申請時限，但最長不得超過90日。 (二)機關(guān)單位未按本條第(一)項規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷工作人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向省人力資源和社會保障廳提出工傷認定申請。 (三)提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料公務(wù)員工傷處理辦法 ： 1、 工傷認定申請表 ; 2、與機關(guān)單位存在人事關(guān)系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 4、省人力資源和社會保障廳要求的其他材料。 (四)機關(guān)單位未在本條第(一)項規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費用由該機關(guān)單位負擔。 (五)機關(guān)工作人員或者其近親屬認為是工傷，機關(guān)單位不認為是工傷的，由機關(guān)單位承擔 舉證責任 。 (六)機關(guān)工作人員于2014年12月31日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，未超出《工傷保險條例》規(guī)定申請時限的，按照《條例》規(guī)定辦理工傷認定。 (七)機關(guān)工作人員于2014年12月31日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，已經(jīng)超出《工傷保險條例》規(guī)定申請時限的，由機關(guān)工作人員或者其近親屬提出申請，經(jīng)所在單位審核同意，統(tǒng)一報省人力資源和社會保障廳辦理工傷確認手續(xù)。

公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定在《工傷保險條例》第六十二條公務(wù)員工傷處理辦法 ，公務(wù)員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第六十二條

國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位公務(wù)員工傷處理辦法 ；社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

公務(wù)員出現(xiàn)工傷主要適用《公務(wù)員法》。公務(wù)員因公致殘公務(wù)員工傷處理辦法 的公務(wù)員工傷處理辦法 ，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的公務(wù)員工傷處理辦法 ，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。公務(wù)員工傷的法律規(guī)定有國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。屬于工傷的是職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國公務(wù)員法》 第七十七條 國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。