工傷保險不一定是100%報銷的工傷保險是100%報銷不 ，一般來說，對于合理費用，工傷保險可以100%報銷，但是并非所有的項目工傷保險都能報銷，比如若是工傷期間發(fā)生工傷保險是100%報銷不 了其他和工傷無關的疾病，是不予報銷的。

1.工作時間在工作地點因工作原因造成的損害屬于工傷，但傷殘級別請依照鑒定結論為準。請先要到勞動局認定工傷，認定為工傷后到勞動能力鑒定中心鑒定傷殘級別，根據級別依照規(guī)定進行計算。

2.此外，工傷保險報銷還需要滿足工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準、國務院社保部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門的相關規(guī)定，才能獲得工傷保險的報銷。

拓展資料：

一、工傷報銷

1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。

2、住院伙食補助費。

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用。

5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

二、工傷認定完就可以報銷醫(yī)療費嗎

根據工傷保險條例規(guī)定，單位應當在自事故傷害之日起30天內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政的部門申請工傷認定；如果用人單位錯過申請工傷認定時間，受到傷害的勞動者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內申請工傷認定的。申請工傷認定，社保受理后，60天內作出工傷認定結論。工傷參保職員必須在醫(yī)療終結后一年內，由用人單位經辦人辦理工傷保險醫(yī)療費用報銷手續(xù)。在資料齊全的情況下，醫(yī)保經辦機構30日工作完成費用審核結算，次月中旬市社?；鹬行南?lián)芸铐棥?/p>

但如遇有疑問、大額醫(yī)療費用、需調查取證的，費用審核結算則不受30個工作日限制。如后期還需要進行治療，請到勞動能力鑒定部門申請后續(xù)醫(yī)療期。需要說明一點申報工傷醫(yī)療費用時申請撥付對象為單位的，工傷保險核銷后的醫(yī)療費用是撥付給單位的。

法律分析：不是。1、工傷醫(yī)療費用一般為工傷保險基金支付工傷保險是100%報銷不 ，如用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險工傷保險是100%報銷不 ，則由用人單位支付，用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，按照用人單位償還。如由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。一般由單位經辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進行結算。具體辦理流程根據本地政策執(zhí)行。

2、如果單位參加了工傷保險，那么工傷治療的費用都是由工傷保險基金支付的，工傷保險條例規(guī)定，符合工傷三個目錄范圍的是100%支付。也即使說，單位并無醫(yī)藥費支付責任，這筆費用是工傷保險基金支付的，至于工傷基金最后實際報銷多少，是由他們來審核的，也就是說報銷與否以及報銷多少是工傷保險基金說了算。

法律依據：《工傷保險條例》

第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。

統(tǒng)籌地區(qū)經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

一般工傷報銷是100%的。 1、通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序工傷保險是100%報銷不 ，工傷認定時要填寫 工傷認定申請 單工傷保險是100%報銷不 ，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當?shù)毓块T領取申請單及一應材料說明。 2、工傷醫(yī)療過程中，請工傷員工向醫(yī)療機構說明是工傷，醫(yī)院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社?？?，走手工報銷流程，先全額支付醫(yī)療費用，再進行工傷報銷。 3、醫(yī)保目錄內部分醫(yī)療費用，一般工傷報銷是100%的，公司在 停工留薪期 要照常支付員工工資 如果傷殘定級，在解除(有些傷殘情況公司不能主動解除)或終止時還要支付 傷殘就業(yè)補助金 。工傷基金除支付醫(yī)療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘 醫(yī)療補助金 。 4、并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經濟補償?shù)囊环N社會保障制度?！豆ｋU條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷;鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷;鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險的話工傷保險是100%報銷不 ，工傷醫(yī)療費用報銷比例為100%工傷保險是100%報銷不 ，由用人單位支付；用人單位按規(guī)定繳納工傷保險費用工傷保險是100%報銷不 ，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

【【法律依據】】

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

【溫馨提示】

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