公務(wù)員工傷應(yīng)該先到當(dāng)?shù)毓珓?wù)員發(fā)生工傷如何處理 的勞動部門提出工傷認(rèn)定的申請。如果公務(wù)員受傷被認(rèn)定是工傷公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ，在領(lǐng)取由勞動部門所出具的工傷認(rèn)定決定書之后公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ，醫(yī)藥費將由所在單位全部墊付。在停工留薪即工傷治療和康復(fù)期間職工的工資會按照原來的待遇進(jìn)行發(fā)放。法律依據(jù)公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ：《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條 公務(wù)員依法參加社會保險公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ，按照國家規(guī)定享受保險待遇。公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

1、發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，如果公司不申請。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認(rèn)定申請。需提交材料公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。

4、如果工傷職工沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)工傷職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：

1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。

2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條第（六）項情形規(guī)定：在上下班途中公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ，受到非本人主要責(zé)任公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 的公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！稐l例》第六十五條規(guī)定：公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。

具體到貴州省，貴州省工傷保險條例（2011年11月23日貴州省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過）第三十一條規(guī)定：本省行政區(qū)域內(nèi)實行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)依法為與本單位建立勞動關(guān)系的職工按照國家規(guī)定的費率繳納工傷保險費。與實行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系的職工，有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。同時，第三十一條第二款規(guī)定：將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員逐步納入工傷保險。

再具體到貴州省下面的各個地級市，可能有些地方已經(jīng)將公務(wù)員納入工傷保險，有些可能還沒有。傷者可去當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門進(jìn)行咨詢，如果已將公務(wù)員納入工傷保險，應(yīng)及時向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果沒有將公務(wù)員納入工傷保險，按照《條例》第六十五條及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

一、1、職工有下列情形之一公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 的公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ；

（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ；

（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》第39條規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金(6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金(上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

公務(wù)員不受勞動法管轄公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 ，按照公務(wù)員法進(jìn)行管理。公務(wù)員在工作中受傷，并符合因公受傷，享受公傷待遇，費用由國家承擔(dān)。國家機關(guān)工作人員和人民警察因公犧牲，批準(zhǔn)為烈士公務(wù)員發(fā)生工傷如何處理 的條件，應(yīng)當(dāng)按照《革命烈士表彰條例》執(zhí)行，并按照現(xiàn)行規(guī)定審批。對國家機關(guān)工作人員和當(dāng)值人民警察因公犧牲和病故的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定處理。國家機關(guān)和人民警察工作人員死亡一次性撫恤金的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，按照《軍人撫恤償優(yōu)待條例》執(zhí)行。

法律依據(jù):

《中華人民共和國公務(wù)員法》 第七十七條 國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

《工傷保險條例》 第六十二條 國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。