法律分析：下崗買(mǎi)斷工齡退休年齡分別是：（一）即使已經(jīng)買(mǎi)斷工齡2022年兩會(huì)下崗工人55歲退休 的人員，在辦理退休手續(xù)2022年兩會(huì)下崗工人55歲退休 的時(shí)候，仍然按照國(guó)家法定的退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其2022年兩會(huì)下崗工人55歲退休 他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的2022年兩會(huì)下崗工人55歲退休 ；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)十年；從事井下和高溫工作累計(jì)滿(mǎn)九年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)八年。）男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的；本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

2022年兩會(huì)下崗工人55歲退休 我國(guó)目前執(zhí)行2022年兩會(huì)下崗工人55歲退休 的法定退休年齡是男職工60周歲2022年兩會(huì)下崗工人55歲退休 ，女職工50周歲，女干部55周歲，特殊工種、因病或非因工致殘人員可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。進(jìn)入2022年后，江蘇第一個(gè)發(fā)布延遲退休方案。1月30日，江蘇省人社廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》，該辦法已經(jīng)于2022年3月1日起正式實(shí)施?！锻ㄖ分忻鞔_提到，經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。

第一，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作的人員，可以按照女干部退休年齡執(zhí)行，意味著可以延遲5年退休；第二，在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，可以延遲至55周歲退休；第三，曾為原固定工的女性靈活就業(yè)人員或者下崗女工人，退休年齡由原來(lái)的55周歲提前至50周歲；第四，原在國(guó)有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的女性靈活就業(yè)人員或者下崗女工人提前至50周歲退休；第五，50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿(mǎn)15年的女靈活就業(yè)和下崗人員，可以提前5年退休，也就是50周歲辦理退休手續(xù)。

2022年新的退休規(guī)定執(zhí)行2022年兩會(huì)下崗工人55歲退休 ，出臺(tái)新的退休年齡是如何規(guī)定的

出臺(tái)新的退休年齡規(guī)定為可以參考《交通部直屬企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則（試行）》第八條規(guī)定。

凡參加部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)統(tǒng)籌的職工2022年兩會(huì)下崗工人55歲退休 ，符合下列條件之一并已辦理了離休、退休（職）手續(xù)者2022年兩會(huì)下崗工人55歲退休 ，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

1、男職工年滿(mǎn)六十周歲。女職工從事管理和技術(shù)工作年滿(mǎn)五十五周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿(mǎn)五十周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康崗位累計(jì)工作年限符合國(guó)家和部有關(guān)規(guī)定的職工，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲。

3、因病或非因工（公）致殘的職工，男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，由指定醫(yī)院出具證明，并經(jīng)單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力者。

4、符合國(guó)家規(guī)定退職條件的職工。