1、年齡達(dá)到4050的標(biāo)準(zhǔn)

這個(gè)年齡的標(biāo)準(zhǔn)，就是女性年滿(mǎn)40歲、男性年滿(mǎn)50歲的下崗職工，國(guó)家考慮到這些人在繳納社保時(shí)存在困難，就推出了4050社保補(bǔ)貼的政策，一般來(lái)說(shuō)，補(bǔ)貼的時(shí)間是3年左右，但是對(duì)于離退休年齡不足5年的，這個(gè)補(bǔ)貼是可以直接補(bǔ)貼到退休的。

2、針對(duì)就業(yè)困難的人員

這個(gè)補(bǔ)貼說(shuō)白了，就是給那些就業(yè)困難的人進(jìn)行的社保補(bǔ)貼，一般只針對(duì)戶(hù)籍在本地的人，那什么情況才是就業(yè)困難的呢，就是持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人、殘疾人、享受低保的人、特困家庭的人、失地農(nóng)民、以及困難高校畢業(yè)生等等，這些情況都屬于就業(yè)困難人員的范圍，接下來(lái)只需要認(rèn)定成就業(yè)困難人員，就可以領(lǐng)取4050補(bǔ)貼。

3、申請(qǐng)的對(duì)象是個(gè)人繳費(fèi)

就是以靈活就業(yè)的方式繳納社保的，才可以申請(qǐng)4050補(bǔ)貼，那些在職的員工是不能申請(qǐng)的，而那些繳納居民社保的人也是不能申請(qǐng)的，最后能夠申請(qǐng)4050補(bǔ)貼的，就只有那些靈活就業(yè)的人員，這些人需要全額承擔(dān)社保的費(fèi)用，繳費(fèi)壓力比較大，所以國(guó)家才會(huì)對(duì)這些人進(jìn)行補(bǔ)貼，來(lái)減輕他們的生活負(fù)擔(dān)。

就像上述向市長(zhǎng)求助的王先生，家有妻子和兩子，靠著政府發(fā)放的失業(yè)金，偶爾掙到的咨詢(xún)費(fèi)以及有限的積蓄才能夠勉強(qiáng)度日。

很難想象，曾經(jīng)的高管失業(yè)了尚且如此，普通人就更不用說(shuō)了。

或許就是因?yàn)槿绱?，在?guó)家對(duì)40至50歲下崗工人政策 我們上班期間，國(guó)家才會(huì)強(qiáng)制要求單位給員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，這樣我們失業(yè)了也不至于這么落魄。

失業(yè)保險(xiǎn)金怎么申領(lǐng)國(guó)家對(duì)40至50歲下崗工人政策 ？

想要領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須同時(shí)滿(mǎn)足下面的3個(gè)條件才行。

1.所在單位和本人已履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)一年國(guó)家對(duì)40至50歲下崗工人政策 ；

2.非本人意愿中斷就業(yè)（即公司解除或終止勞動(dòng)合同）；

3.已辦理失業(yè)登記并有求職要求。

滿(mǎn)足上述的條件之后，就可以到戶(hù)籍所在地或暫住地的區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)到多少錢(qián)國(guó)家對(duì)40至50歲下崗工人政策 ？

首先，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取月數(shù)跟失業(yè)保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間有關(guān)。

1.滿(mǎn)一年不足兩年的，領(lǐng)取期限為3個(gè)月；

2.滿(mǎn)兩年不足三年的，領(lǐng)取期限為6個(gè)月；

3.滿(mǎn)三年不足四年的，領(lǐng)取期限為9個(gè)月；

4.滿(mǎn)四年不足五年的，領(lǐng)取期限為12個(gè)月；

5.滿(mǎn)五年不足六年的，領(lǐng)取期限為15個(gè)月；

6.滿(mǎn)六年不足七年的，領(lǐng)取期限為16個(gè)月，以后每增加一年。領(lǐng)取期限增加一年，最多不超過(guò)24個(gè)月。

各地的領(lǐng)取月數(shù)可能稍有差別，具體依當(dāng)?shù)卣叨ā?/p>失業(yè)4050最新政策是什么

【法律分析】：所謂4050 社保 補(bǔ)貼政策國(guó)家對(duì)40至50歲下崗工人政策 ，是我國(guó)政府為國(guó)家對(duì)40至50歲下崗工人政策 了促進(jìn)困難群體就業(yè)的一個(gè)措施國(guó)家對(duì)40至50歲下崗工人政策 ，4050指的是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體。 凡是在這個(gè)年齡段沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)保障的靈活就業(yè)人員，都可以申請(qǐng)參加國(guó)家的4050社保補(bǔ)貼。4050”人員社保補(bǔ)貼從申請(qǐng)到發(fā)放一直是市民關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，這項(xiàng)補(bǔ)貼工作是一項(xiàng)利民惠民的再就業(yè)幫扶措施，有效提高了靈活就業(yè)人員就業(yè)積極性，也鞏固了社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)率和參保率。凡屬鄂爾多斯市戶(hù)籍，男滿(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)40周歲，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員，可到繳費(fèi)所在地街道辦事處勞動(dòng)保障所進(jìn)行申報(bào)。補(bǔ)貼年限除距離法定退休年齡不足5年的“4050”人員可以延長(zhǎng)至退休外，其余人員暫定為最長(zhǎng)不超過(guò)3年。度補(bǔ)貼金額為3000元。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

中央對(duì)下崗工人提前退休國(guó)家對(duì)40至50歲下崗工人政策 的政策有：

國(guó)有企業(yè)和縣以上集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工，從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種并符合從事特殊工種規(guī)定年限條件的，原始檔案記載清楚，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的，經(jīng)市（州）級(jí)以上人社行政部門(mén)審批，從辦理退休手續(xù)的次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

下崗職工大致可分為兩類(lèi):一類(lèi)是指在原企業(yè)已沒(méi)有工作崗位，沒(méi)有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。第二類(lèi)是被迫與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系(俗稱(chēng):買(mǎi)斷工齡)轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)的人員。

下列幾種情況可以辦理退休：

1、男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年

3、男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼國(guó)家對(duì)40至50歲下崗工人政策 ；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。