1、工作滿一年外企代表處關(guān)閉如何補(bǔ)償員工 的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)外企代表處關(guān)閉如何補(bǔ)償員工 ，如果做外企代表處關(guān)閉如何補(bǔ)償員工 了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)外企代表處關(guān)閉如何補(bǔ)償員工 的規(guī)定，公司破產(chǎn)后，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。支付順序：職工外企代表處關(guān)閉如何補(bǔ)償員工 的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

這個(gè)事情外企代表處關(guān)閉如何補(bǔ)償員工 ，首先與外企代表處關(guān)閉如何補(bǔ)償員工 你還有多久退休是沒有關(guān)系外企代表處關(guān)閉如何補(bǔ)償員工 的外企代表處關(guān)閉如何補(bǔ)償員工 ，其次看你們的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是否有約定你們的工作地點(diǎn)。如果合同上沒有具體約定這個(gè)就比較扯，具體則要看仲裁如何判。

按勞動(dòng)法第44條可以確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金大概數(shù)額：連續(xù)工作17年，則是補(bǔ)17.5個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者18個(gè)月，具體看你是17年多多少，以半年為界限。

另外，因?yàn)檫@個(gè)公司沒有對(duì)你辭退，是你自己不愿意去，屬于協(xié)商解除，所以不存在雙倍。

當(dāng)然，如果這家企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)非常豐富，也可以讓你少拿或者拿不到，所以這個(gè)結(jié)果沒出來，中間的可能性是不確定的。

外企破產(chǎn)后員工可以申請(qǐng)賠償。公司進(jìn)入破產(chǎn)清算程序的外企代表處關(guān)閉如何補(bǔ)償員工 ，管理人應(yīng)當(dāng)擬訂破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案外企代表處關(guān)閉如何補(bǔ)償員工 ，通過拍賣方式變價(jià)出售破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付所欠職工的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償外企代表處關(guān)閉如何補(bǔ)償員工 ：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金外企代表處關(guān)閉如何補(bǔ)償員工 ；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款外企代表處關(guān)閉如何補(bǔ)償員工 ；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。