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工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎

在線問法 時間: 2024.03.26
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一只眼睛瞎了私了要賠多少元

賠償金額應在30萬到50萬之間,具體鑒定后確定。因工傷一只眼睛失明工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 ,如果按照工傷標準工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 :義眼有或無光感,另一眼矯正視力大于等于0.8,屬于七級傷殘。

法律依據(jù):《人體損傷程度鑒定標準》5.2.2

重傷二級a)面部條狀瘢痕(50%以上位于中心區(qū)),單條長度10.0cm以上,或者兩條以上長度累計15.0cm以上。b)面部塊狀瘢痕(50%以上位于中心區(qū)),單塊面積6.0cm2以上,或者兩塊以上面積累計10.0cm2以上。c)面部片狀細小瘢痕或者顯著色素異常,面積累計達面部30%。d)一側(cè)眼球萎縮或者缺失。e)眼瞼缺失相當于一側(cè)上眼瞼1/2以上。f)一側(cè)眼瞼重度外翻或者雙側(cè)眼瞼中度外翻?!秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》第27條

一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常 規(guī)定。所以大致屬于七級傷殘,因工資和地域不一樣,賠償標準費用計算也不一樣。

工傷眼睛瞎了一個能賠多少錢

因工傷一只眼睛失明工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 ,如果按照工傷標準:義眼有或無光感工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 ,另一眼矯正視力大于等于0.8工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 ,屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇:

1、一次性傷殘補助金:13個月X負傷前工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金,工傷保險基金支出。

適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同。

3、一次性就業(yè)補助金。

適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同時。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保,上述費用由單位負擔。

法律依據(jù):

《社會保險法》第三十八條:因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

因工傷一只眼睛失明最高可以得到多少補償

由于工傷導致一只眼睛失明具體工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 的賠償額度應該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據(jù)傷殘等級計算得出。賠償金額主要包括醫(yī)療費、住院服務費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金或傷殘就業(yè)補助金(具體金額由當?shù)卣?guī)定)。

車禍一只眼睛瞎能賠50萬嗎

一只眼睛失明可以認定為三級傷殘工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 ,需要賠償醫(yī)療費醫(yī)療費包括當事人為治療傷疾而支付工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復費、整容費和后續(xù)治療等費用。還有誤工費誤工費根據(jù)當事人工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 的誤工時間和收入狀況確定,護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)來決定,因此賠償金額要綜合判斷。

工傷眼睛瞎了會賠多少

因工傷一只眼睛失明工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 ,按工傷標準:義眼有或無光感,另一只眼睛矯正視力大于等于0.8,屬于七級障礙。 工傷七級傷殘待遇: 一、一次性傷殘補助:本人13個月X負傷前月薪。 2、一次性工傷醫(yī)療補貼和工傷保險基金支出。 適用條件:勞動合同期滿終止,或者員工本人提出解除勞動合同。 三、一次性就業(yè)補助。 適用條件:勞動合同期滿終止,或者員工本人提出解除勞動合同。 員工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 的,用人單位應當支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,先從工傷保險基金中支付。 從工傷保險基金中提前支付的工傷保險待遇,由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。單位不繳納社保的,上述費用由單位承擔?!豆kU條例(2010修訂)》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 他情形。

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