參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有達(dá)到按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金標(biāo)準(zhǔn)工作人員患病非因工死亡河北省病亡在公司賠償多少 ，其喪葬補(bǔ)助金規(guī)范按去世的時(shí)候上一年度我省退休職工月均值養(yǎng)老保險(xiǎn)金2個(gè)月派發(fā)。參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金的離休、退職人員(沒有離休人員和合乎勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件建國前參加革命工作中退休工人)死亡以后喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是自己死前2個(gè)月養(yǎng)老退休金。在其中河北省病亡在公司賠償多少 ，自己死前2個(gè)月養(yǎng)老退休金小于去世的時(shí)候上一年度我省退休職工2個(gè)月均值養(yǎng)老金，按去世的時(shí)候上一年度我省退休職工月均值養(yǎng)老保險(xiǎn)金2個(gè)月派發(fā)。

退休職工（包含靈活就業(yè)參保企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工作的人員）去世之后，遺屬能夠享受喪葬補(bǔ)助金和慰問金，但卻沒有遺屬經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助金工資待遇。詳細(xì)如下：

1.喪葬補(bǔ)助金依照身亡時(shí)河北省上一年度城鄉(xiāng)居民月人均消費(fèi)支出的2倍估算。

河北省2021年城鄉(xiāng)居民月人均消費(fèi)支出是3316元，因此2022年度河北退休職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)依據(jù)是6632元。

2.慰問金以身亡時(shí)河北省上一年度城鄉(xiāng)居民月人均消費(fèi)支出為基準(zhǔn)，依據(jù)自己退休前的繳費(fèi)年限明確派發(fā)月數(shù):

繳費(fèi)年限滿15年，派發(fā)月數(shù)達(dá)9個(gè)月；繳費(fèi)年限15年以上，每多交費(fèi)1年，派發(fā)月數(shù)提高1個(gè)月。派發(fā)月數(shù)最大為24個(gè)月，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每領(lǐng)到1年慰問金領(lǐng)到月數(shù)降低1個(gè)月，但降低后派發(fā)月數(shù)不得低于9個(gè)月。換句話說，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)在9-24個(gè)月中間，落實(shí)到每個(gè)人不一樣。

按上述政策及河北2021年城鄉(xiāng)居民月人均消費(fèi)支出計(jì)算出來的2022年度河北退休職工撫恤金標(biāo)準(zhǔn)至少是29844元、最大是79584元。

參保人沒有達(dá)到按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金標(biāo)準(zhǔn)患病非因工死亡和按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金的離休、退職人員死亡以后，不論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)送給一次性撫恤金。一次性撫恤金按身亡人員的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿意1年按1年計(jì)算)計(jì)發(fā)1個(gè)月去世的時(shí)候上一年度我省退休職工月均值養(yǎng)老退休金，但最大不得超過20個(gè)月。安葬費(fèi)、慰問金派發(fā)方式喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)及遺屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的，由平級(jí)人力資源社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)審批后從統(tǒng)籌基金支付。沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)金綜合的，由原單位壓力。

一、職工死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給河北省病亡在公司賠償多少 ：因病或非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月，低于1000元的按1000元發(fā)給。二、一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月，低于2000元的按2000元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資河北省病亡在公司賠償多少 ；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定河北省病亡在公司賠償多少 ；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

在職職工因病死亡河北省病亡在公司賠償多少 ，如果單位沒有為其參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保的河北省病亡在公司賠償多少 ，則單位要支付給其遺屬喪葬補(bǔ)助金和撫恤金等補(bǔ)償；如果單位按規(guī)定為其參保的，則上述補(bǔ)助由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來支付。

詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)河北省病亡在公司賠償多少 ：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個(gè)月的三分之一；不滿一周歲者不給。

拓展資料：?jiǎn)T工生病死河北省病亡在公司賠償多少 了公司賠償嗎河北省病亡在公司賠償多少 ？

員工生病死了公司賠償。在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)，上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放撫恤金，按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)，上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過二十個(gè)月。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。