一、正文回答

具體賠償方法為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償 的年限公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償 ，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償 ；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、分析

企業(yè)結(jié)業(yè)清算是指依照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)改組、合并、撤消法人資格的企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行清算。或企業(yè)按照合同、契約、協(xié)議規(guī)定終止經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)業(yè)清算的經(jīng)濟(jì)行為。管理人應(yīng)當(dāng)按照債權(quán)人會(huì)議通過的或者人民法院依照相關(guān)規(guī)定裁定的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案，適時(shí)變價(jià)出售破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)企業(yè)可以全部或者部分變價(jià)出售。企業(yè)變價(jià)出售時(shí)，可以將其中的無形資產(chǎn)和其公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償 他財(cái)產(chǎn)單獨(dú)變價(jià)出售。按照國家規(guī)定不能拍賣或者限制轉(zhuǎn)讓的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的方式處理。

三、公司結(jié)業(yè)不按照勞動(dòng)法賠償怎么辦公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償 ？

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，公司結(jié)業(yè)不按勞動(dòng)法的規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己利益。

你講的結(jié)業(yè)是什么概念公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償 ，還是離職。如果是從公司離職問題公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償 ，回答如下：

如果公司讓你離職公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償 ，你在公司工作一年半以上，應(yīng)當(dāng)給予兩個(gè)月的工資補(bǔ)償。

如果由于公司的原因，沒有簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。

如果公司違法解雇，就應(yīng)當(dāng)賠償雙倍補(bǔ)償金，就是三個(gè)月的工資。

公司結(jié)業(yè)公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償 ，勞動(dòng)法規(guī)定。用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償 的公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償 ，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償 ，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。您是可以得到公司的賠償?shù)模r償金額按照您的工作年限和您的工資收入決定。