工傷開顱手術(shù)賠償100萬 你好工傷開顱手術(shù)賠償100萬 ，開顱手術(shù)后無功能障礙屬于九級工傷。

可一次性獲得16-25萬元以上賠償金（除去醫(yī)療費(fèi)用工傷開顱手術(shù)賠償100萬 ，按月工資4000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）

一、醫(yī)療費(fèi)用

法律依據(jù)：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算

二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×9個月

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘工傷開顱手術(shù)賠償100萬 的工傷開顱手術(shù)賠償100萬 ，九級傷殘為9個月的本人工資

三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：7087.25元×6個月

法律依據(jù)：

《（2013年）安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，九級傷殘為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：7087.25元×10個月（單位支付）

法律依據(jù)：

《（2013年）安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，九級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間

法律依據(jù)：

《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

六、住院護(hù)理費(fèi)：7087.25元×80%×住院月數(shù)（單位支付）

法律依據(jù)：

安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。

七、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù)

法律依據(jù)：《合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。

八、勞動能力傷殘鑒定費(fèi)

九、交通費(fèi)

合理的交通費(fèi)用，憑發(fā)票

勞動能力傷殘鑒定為一級工傷開顱手術(shù)賠償100萬 ，年齡在20歲左右工傷開顱手術(shù)賠償100萬 ，累計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用（非一次性支付費(fèi)用）可以去到100萬左右

法律分析工傷開顱手術(shù)賠償100萬 ：四級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金：21個月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：12個月本人工資；傷殘津貼：每月本人工資工傷開顱手術(shù)賠償100萬 的75%。賠償60-90萬左右。這個賠償達(dá)幾十萬工傷開顱手術(shù)賠償100萬 ，具體賠償要依據(jù)傷者的年齡等情況來確定工傷開顱手術(shù)賠償100萬 ，還要看是否購買工傷開顱手術(shù)賠償100萬 了工傷保險(xiǎn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。